公司裁員要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎,面對(duì)裁員員工應(yīng)怎樣維權(quán)
一、公司裁員要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 第一、未提前一個(gè)月通知員工的,支付一個(gè)月工資的待通知金; 第二、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(從進(jìn)入公司之日到解除合同之日期間的年限計(jì)算) 六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第...
單位可以證明辭退理由成立嗎
爭(zhēng)辯:法庭上設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)稱(chēng),2007年11月28日,單位聘任馮-先生為行政職員兼司機(jī)。后由于馮-先生不能勝任工作,且多次違反單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,2008年9月底,單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系,馮-先生表示同意。10月6日,雙方協(xié)商一致解除了勞動(dòng)關(guān)系,后馮-先生申請(qǐng)勞動(dòng)...
原公司轉(zhuǎn)給現(xiàn)在的新公司,員工可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
網(wǎng)友咨詢(xún) 原公司轉(zhuǎn)讓給現(xiàn)在的新公司工作三個(gè)月了,今天跟老板鬧翻了叫我走人,因?yàn)橐{(diào)整崗位,還要降低工資,我在原公司可是工作6年了啊?請(qǐng)教各位好人,我可以要點(diǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? 律師回復(fù): 可以要求。協(xié)商不成可以委托律師通過(guò)法律途徑解決,可以要求公司支付違法辭退賠償金...
未簽合同被辭退,該怎么辦?是否可以要賠償?
【二條,欄目】維權(quán)問(wèn)答 【題目】未簽合同被辭退,該怎么辦?是否可以要賠償? 本期答問(wèn)人:要*志律師 讀者提問(wèn):編輯你好,我在一家公司工作已經(jīng)有7個(gè)月后,公司未簽勞動(dòng)合同的情況下將我辭退,該怎么辦?可以要求賠償嗎? 律師解答:你好,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位自用工...
被裁掉的員工可以要求公司支付補(bǔ)償金嗎
可以。 一、公司裁員要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 第一、未提前一個(gè)月通知員工的,支付一個(gè)月工資的待通知金; 第二、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(從進(jìn)入公司之日到解除合同之日期間的年限計(jì)算)六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金...
勞動(dòng)者被公司勸退有補(bǔ)償嗎
一般情況下,公司欲勸退員工,員工可與公司協(xié)商后合法解除勞動(dòng)關(guān)系,可通過(guò)協(xié)商拿到補(bǔ)償,若公司非法解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者也會(huì)會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn) 1、解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用人單位一次性發(fā)給。 2、用人單位克扣或者無(wú)故拖...
公司解除職工勞動(dòng)合同 一年支付一月補(bǔ)償是否合法
豐都縣王先生問(wèn):我2007年2月與單位簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。今年10月,單位無(wú)故與我解除勞動(dòng)合同,給了我4個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請(qǐng)問(wèn)這是否合法? 重慶漢尊律師事務(wù)所袁政律師答:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其司法解釋?zhuān)?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一...
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,達(dá)成一致提前終止勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:其中第(二)種情況是“用人單位...
解除勞動(dòng)合同一次補(bǔ)償應(yīng)如何納稅
解除勞動(dòng)合同一次補(bǔ)償應(yīng)怎么納稅 解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金在個(gè)?稅申報(bào)系統(tǒng)中申報(bào)方式是: 一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 二、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)...
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2021-02-09違約損害賠償與侵權(quán)損害賠償?shù)牟煌?/p> 2020-12-03
老人贍養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2020年
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2020-12-07勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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