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【案情簡介】 因工作地點變更，某超市6名員工拒不到崗，老板認為員工不服從工作安排，屬單方面終止勞動合同，拒絕支付經(jīng)濟補償、未休年休假報酬等待遇。重慶第三中級人民法院1日發(fā)布消息稱，為維護自己合法權(quán)益，6員工拿起法律武器，將老板告上法庭，終獲法院支持。 鄧女士等...

一、員工請假去表白可以將其開除嗎 理論上是不可以的，但是具體還是要看公司領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度了。 用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同的情況 1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重...

離職索賠 律師解答： 社會保險制度是否健全、覆蓋面是否廣泛，不僅關(guān)系到百姓生活，也是衡量一個國家和地區(qū)社會保障體系是否完善的主要標準。目前，我市社會保險覆蓋面擴大到各類用人單位及其職工、個體從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全體勞動者，但實際上，還有一部分符合參保條件的...

離職后怎樣從異地調(diào)取檔案 異地離職后會收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動合同證明書和解除/終止勞動合同備案書兩份——自己保留一份，檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調(diào)取檔案手續(xù)，那么這兩份證明書一定要保存好，以后提取檔案時是需要用到的。 從異地調(diào)取檔案的必需條件是：在...

若公司章程規(guī)定員工公休日無需加班，但是員工為給老板留下好映象，周末主動要求加班，那么員工是否可以以此要求加班費？公司以員工擅自加班為由開除合法嗎？ 休息日加班被解聘法律解讀 案件經(jīng)過： 星期天，明明是休息日，也是公司規(guī)定的休息時間。但紹興柯橋一員工張先生卻主動跑...

女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期“三期”期間，原則上用人單位不得解除或終止勞動合同。12月21日媒體從市法院獲悉一案例，一名女員工剛懷孕一個月就被公司開除，法院判公司繼續(xù)履行勞動合同至員工哺乳期結(jié)束，并補發(fā)工資13500元，補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，支付生育醫(yī)療費補貼2...

根據(jù)國家和自治區(qū)關(guān)于受處分人員工齡計算的有關(guān)規(guī)定精神，現(xiàn)就原國有單位開除公職或刑滿釋放人員工齡計算和視同繳費年限認定的有關(guān)問題通知如下： 一、被原單位開除公職或刑滿釋放后經(jīng)勞動人事部門正式批準錄用為全民、大集體職工或企業(yè)勞動合同制職工的，應(yīng)從重新參加工作之日起計...

退休后開除能領(lǐng)工資嗎退休人員招聘的，由于不屬于勞動者，所以不適用勞動法的規(guī)定，被開除后能不能領(lǐng)取工資，要依據(jù)雙方簽訂的返聘協(xié)議而定。《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》13.已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期...

一、合同制員工能被辭退嗎 合同制員工如果有勞動合同法規(guī)定的情形出現(xiàn)時，用人單位也可以依法解除勞動合同，不需要對合同制員工進行賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件...