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十種情況下勞動合同期滿不能終止合同 1、勞動合同期滿時，如果從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，需等到職業(yè)健康檢查后確定無礙后才能夠終止; 2、勞動合同期滿時，如果疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的，需待醫(yī)學觀察期結束經診斷非職業(yè)病后...

合同到期不續(xù)簽辭職可以獲得賠償嗎依據《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期后，勞動者不續(xù)簽勞動合同的，勞動者不能要求用人單位進行賠償。第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本...

合同到期不續(xù)簽辭職需要提前幾天依據勞動合同法的規(guī)定，合同到期后，勞動者不續(xù)簽勞動合同的，應該在合同期滿前三十天通知用人單位?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以...

1、《勞動合同法》規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情況外，固定期限勞動合同期滿終止的，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金。 (1)是否換言之，勞動合同到期后，用人單位不續(xù)簽勞動合同或者提出的續(xù)簽條件低于原勞動合同約定的條...

勞動合同終止公司可以不續(xù)訂嗎依據我國相關法律的規(guī)定，勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)訂勞動合同，如果不續(xù)訂勞動合同的，就要給予經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條?有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)...

年終勞動合同到期單位可否不續(xù)簽【案例】老王是外來務工人員，2008年初應聘進入某食品公司工作，雙方簽訂一年期勞動合同。一年后，單位與老王續(xù)訂一年期勞動合同，期限至2009年12月31日。將近年底，老王收到單位發(fā)來的終止勞動合同通知書。老王聽說，《勞動合同法》規(guī)定連...

產婦勞動合同到期可以不續(xù)簽嗎 不可以，《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同期滿，女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。?單位不得降薪，《勞動合同規(guī)定》第四十四條規(guī)定，勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內或者女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿...

一、勞動合同到期4個月公司不續(xù)簽怎么辦 有兩種觀點： 1.根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自...

一、依據勞動法的規(guī)定，可以不支付經濟補償金 勞動法第23條規(guī)定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第38條規(guī)定：勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行...