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法律常識

企業(yè)勞動用工方面應(yīng)注意防范的法律風(fēng)險點(diǎn)

《勞動合同法》實(shí)施后,一方面勞動者的維權(quán)意識明顯增強(qiáng),維權(quán)成本大大降低,勞動者敢于甚至樂于運(yùn)用法律武器去維權(quán);另一方面,很多企業(yè)不重視、不研究勞動法律、政策,欠缺證據(jù)意識,導(dǎo)致企業(yè)有理的案子也敗訴,更有甚者有些企業(yè)老板因不懂或忽視法律而身陷囹圄。 一、招聘員工時...

瀏覽:296 2025-12-08

社保費(fèi)糾紛陷法律怪圈 癥結(jié)在是否屬勞動爭議

《社會保險法》仍然沒有解答出我的困惑。”近日,山東政法學(xué)院民商法專家潘志玉遺憾地對經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者說,今年他代理的一起關(guān)于欠繳社保費(fèi)的案子目前陷入了怪圈,而從10月底全國人大常委會通過的《社會保險法》中,他仍未找到答案。 《社會保險法》明文規(guī)定,“個人與所在用人單位...

瀏覽:126 2025-12-08

公司裁員的法定程序,公司裁員應(yīng)支付哪些補(bǔ)償

公司裁員的法定程序,公司裁員應(yīng)支付哪些補(bǔ)償一、公司裁員的法定程序根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方...

瀏覽:139 2025-12-08

齊齊哈爾2020什么時候開始辦病退

齊齊哈爾什么時候開始辦病退一、辦病退的條件有哪些2017年辦病退(因病退休、退職)的條件不會改變建國以來一直就有的相關(guān)條件的。1、屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人,因病或者非因工負(fù)傷,本人自愿申請?zhí)崆巴诵?2、退休年齡限制:男...

瀏覽:591 2025-12-08

規(guī)范勞動能力鑒定 更好服務(wù)工傷職工

規(guī)范勞動能力鑒定更好服務(wù)工-傷職工 ——人社部工-傷保險司負(fù)責(zé)人解讀《工-傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 近日,人社部、國家衛(wèi)生計(jì)生委出臺了《工-傷職工勞動能力鑒定管理辦法》。這是貫徹《社會保險法》和《工-傷保險條例》的一項(xiàng)重要舉措,對規(guī)范勞動能力鑒定程序,加強(qiáng)勞動...

瀏覽:275 2025-12-08

工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦

工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦 工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),用人單位不申請勞動能力鑒定的,工傷職工應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提...

瀏覽:388 2025-12-08

如何申請失業(yè)金,申請失業(yè)金流程是什么

如何申請失業(yè)金,申請失業(yè)金流程是什么 失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi),持與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記,符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的,同...

瀏覽:212 2025-12-08

未簽勞動合同我需要寫書面辭職書嗎

一、未簽勞動合同并且公司沒有繳納社會保險我需要寫書面辭職書嗎 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...

瀏覽:330 2025-12-08

勞動合同法關(guān)于簽訂集體合同的內(nèi)容有哪些

勞動合同法關(guān)于集體合同的內(nèi)容 《勞動合同法》第五十一條 企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用...

瀏覽:200 2025-12-08

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