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工傷賠償糾紛案由是勞動爭議，需要先勞動仲裁 發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應按照國務院的相關規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷保險責任的優(yōu)先適用原則，而對未參...

工傷事故處理規(guī)定2003年4月27日，國務院頒布了《工傷保險條例》，確定了我國工傷事故保險責任處理的基本原則和具體方法。這是自1951年發(fā)布、1953年修正《勞動保險條例》以來第一次作出的具體規(guī)范工傷事故處理的行政法規(guī)。在此之前，1991年2月22日曾經(jīng)公布《企業(yè)...

勞動者傷殘鑒定結論出來以后，一般一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)。 工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金...

【裁判要旨】 一、勞動者冒用他人身份進入用人單位工作，雙方建立事實勞動關系;因工作遭受事故傷害的，應當認定為工傷。 二、用人單位按照勞動者提供的假身份信息為其繳納工傷保險的，勞動者有權享受工傷保險待遇。 【案例索引】 一審：富陽市人民法院(2012)杭富行初字第...

海難的賠償金額 這個問題經(jīng)過小編的了解，需要具體賠償數(shù)額，要根據(jù)受害人信息、被撫養(yǎng)人、年齡等因素綜合決定。接下來我們就來繼續(xù)看看。 中國法律關于船員的保險制度 1、《勞動合同法》 依據(jù)《勞動合同法》第二條的規(guī)定，凡在中華人民共和國境內(nèi)設立的企業(yè)，均應與勞動者簽...

一、沒有勞動合同工傷尾椎骨折怎么賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，沒有簽訂勞動合同的，勞動者在工作中造成尾椎骨折的，可以申請工傷認定，認定工傷后，由用人單位依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定賠償?！豆ｋU條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保...

一、臨時工沒有合同工傷怎樣賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有交社會保險的，出現(xiàn)工傷后由用人單位按工傷保險條例的規(guī)定進行賠償，賠償多少錢要依據(jù)具體情況才能確定?！豆ｋU條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社...

一、臨時工沒簽合同出工傷怎么賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！豆ｋU條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令...

法律評析 小編同意第二種觀點，理由如下： 《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)...