非因工傷死亡是否屬于勞動爭議
非因工傷死亡是否屬于勞動爭議勞動者非因工傷死亡的是不是屬于勞動爭議要視爭議的類型而定,如果是關(guān)于基本養(yǎng)老、喪葬補助費等問題產(chǎn)生爭議的,是屬于勞動爭議?!吨腥A人民共和國勞動保險條例》第十三條?疾病、非因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定:乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,由...
江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的變化有什么
江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有什么新變化呢? 江蘇的新文件里面提到將工傷等級劃分的更加的詳細了,也同時放寬了范圍,是許多因工受傷的人員可以得到保護。 江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的變化具體方面 5月1日起,江蘇省傷殘勞動者進行初次勞動能力鑒定時,將按照最新發(fā)布的《勞動能力鑒定職工工傷...
關(guān)于工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
工傷保險的概念:工傷保險是社會保險的重要內(nèi)容,因此,有必要先把社會保險做一簡單介紹。社會保險又稱,是指勞動者因各種原因不能繼續(xù)從事勞動或暫時喪失勞動能力,從國家或社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。社會保險是勞動者對國家和社會做出一定貢獻后獲得的一種基本權(quán)利,這...
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)尺度放寬
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)尺度放寬 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工享受待遇的依據(jù),關(guān)系工傷職工的切身利益,是工傷保險制度建設(shè)的重要內(nèi)容。此前我國勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是1996年國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(下稱96標(biāo)準(zhǔn))。隨著社會的發(fā)展,96標(biāo)準(zhǔn)科目與科目...
勞動者如何寫工傷鑒定申請書
勞動者如何寫工傷鑒定申請書工傷鑒定申請書申請人:×××,性別×,××年××月×日出生,民族×,住×××市×××街,身份證號碼:×××,是××公司職工。?聯(lián)系電話×××××。被申請人:××公司,地址:×××××××。法定代表人:×××?職務(wù):請求事項:?請求依法認(rèn)定...
工傷賠償與雇傭損害賠償?shù)木唧w區(qū)別是什么
具體區(qū)別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。僅僅是企業(yè)和七人以上的個體經(jīng)濟組織兩種。雇傭損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人,也可以是企業(yè),也可以個體經(jīng)濟組織。但最高人民法院〈關(guān)于適用《中華人民共...
發(fā)生工傷但勞動合同到期后可以獲得賠償嗎
發(fā)生工傷勞動合同到期后可以獲得賠償嗎 可以,根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,只要符合《工傷保險條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,并根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果向公司請求索賠,協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁。 工傷賠償與合同到期沒有關(guān)系,只要能證明發(fā)生工傷時為該用人單位職...
工傷賠償與第三人侵權(quán)競合時的賠償
工傷賠償與第三人侵權(quán)競合時的賠償 第一:我國法律承認(rèn)第三侵權(quán)與工傷事故能夠競合,兩者賠償請求權(quán)的基礎(chǔ)不同,即屬不同法律關(guān)系。第三人侵權(quán)導(dǎo)致的人身 損害賠償請求權(quán)的基礎(chǔ)為侵權(quán)行為的民事?lián)p害賠償請求權(quán)。易言之,即賠償權(quán)利人是依據(jù)《道路交通安全法》、《道路交通安全法...
已過工傷認(rèn)定和仲裁時效的工傷賠償糾紛并非已過訴訟時效
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2021-01-20學(xué)生實習(xí)期受傷是工傷嗎,學(xué)生實習(xí)期受傷誰來擔(dān)責(zé)
2021-02-27用人單位分立或與其他單位合并時勞動合同還有效嗎
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