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勞動(dòng)合同雙倍工資 一、適用“雙倍工資”的范圍 在《勞動(dòng)合同法》第2條“適用范圍”中有明確的規(guī)定，即“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)...

辭職申請(qǐng)書(公司)范本是怎樣的公司人事部：我因?yàn)橐ッ绹?guó)留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公司的企業(yè)文化感化了我，我對(duì)公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。市場(chǎng)部：xxx20xx年xx...

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本 甲方： 乙方： 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間...

解除勞動(dòng)合同證明丟了能補(bǔ)辦嗎? 1.給原用人單位寫出書面申請(qǐng)，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。 2.單位拒絕辦理，以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 3.勞動(dòng)仲裁的裁決書，即是解除勞動(dòng)合同證明。 解除勞動(dòng)合同證明丟失，原單位不給補(bǔ)辦，可按以下步驟操作： 1、給原用人單...

李某等20人系被告某建筑工程公司的施工員，雙方約定工資按月現(xiàn)金支付。2008年5月后，該公司工程項(xiàng)目虧損，而且工程款未回籠、公司陷入困境，拖欠李某等20人工資達(dá)6個(gè)月之久。在李某等20人的再三催討下，該公司提出李某等20人如同意拖欠工資的50%在工程款回籠后支付...

一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明怎么寫 協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明范例一 茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)...

未簽訂書面勞動(dòng)合同法律如何歸責(zé)與包括自己在內(nèi)的所有勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，是企業(yè)人事經(jīng)理的主要職責(zé)之一。若因?yàn)椴豢蓺w責(zé)于用人單位的原因，人事經(jīng)理未與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)認(rèn)定系其未履行自身工作職責(zé)所致，由其個(gè)人承擔(dān)不利后果，對(duì)其主張的未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍...

一、個(gè)體戶招用員工也要簽勞動(dòng)合同嗎 勞動(dòng)合同法的適用范圍是包括個(gè)體工商戶的，在中國(guó)境內(nèi)的個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，需要訂立書面勞動(dòng)合同。 二、法律法規(guī) 勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了適用勞動(dòng)合同法的范圍： 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等...

自動(dòng)續(xù)約是否屬于未簽書面勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的，不存在自動(dòng)續(xù)簽的情況，勞動(dòng)合同要以書面的形式簽訂，沒有續(xù)簽的就需要沒有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位要支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合...