解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的義務(wù)如何履行
解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的義務(wù)怎樣履行 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)約定,辦理工作交接,用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?..
求職者應(yīng)向用人單位提供哪些個(gè)人信息
網(wǎng)友咨詢: 我大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)1年多時(shí)間,一直在找工作,先后參加過(guò)四五家企業(yè)的招聘面試。招聘登記表須填寫(xiě)的事項(xiàng)或者考官提出的問(wèn)題,有些是很好回答或填寫(xiě)的,而有些讓人為難,甚至涉及到隱私問(wèn)題。如果不填寫(xiě)或不作答,又擔(dān)心說(shuō)態(tài)度不好,導(dǎo)致求職失敗。請(qǐng)問(wèn),在求職面試中應(yīng)向用...
怎樣寫(xiě)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
解除勞動(dòng)合同公告是怎樣的 因我行員工朱-韻多次曠工嚴(yán)重違反銀行規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)》第三十九條規(guī)定,自2013年8月28日起與朱-韻解除勞動(dòng)合同,特此公告。 江蘇銀行股份有限公司總行營(yíng)業(yè)管理部 2013年9月23日 相關(guān)閱讀: 如何寫(xiě)勞動(dòng)合同解除通知...
怎么寫(xiě)電子版勞動(dòng)合同解除通知書(shū)
怎么寫(xiě)電子版勞動(dòng)合同解除通知書(shū) 正常文字的形式 1、標(biāo)題寫(xiě)明是“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”。電子版的字體應(yīng)該比正文大一些,最好進(jìn)行加粗,位置要居中。 2、正文的稱呼要寫(xiě)上被解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)人的全名??找恍泻螅仔锌諆蓚€(gè)格寫(xiě)正文。主要是寫(xiě)明解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間。...
空白勞動(dòng)合同簽了之后空白會(huì)填嗎
空白勞動(dòng)合同簽了之后空白會(huì)填嗎1、不是的,空白的勞動(dòng)合同不能簽。勞動(dòng)合同上是不可以隨便填寫(xiě)的,勞動(dòng)合同上的內(nèi)容應(yīng)該是雙方平等自愿,協(xié)商一致之后訂立的。如果在勞動(dòng)合同上隨便填寫(xiě),勞動(dòng)合同是無(wú)效的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)丶m察大隊(duì)舉報(bào),也可以向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請(qǐng)仲裁。2、伴隨著...
企業(yè)跟員工簽空白勞動(dòng)合同合法嗎
企業(yè)跟員工簽空白勞動(dòng)合同合不合法1、企業(yè)跟員工簽空白勞動(dòng)合同不合法。若勞動(dòng)者簽訂的是空白勞動(dòng)合同,則用人單位可能會(huì)在空白處填上對(duì)勞動(dòng)者不利而對(duì)單位本身有利的內(nèi)容,由于勞動(dòng)合同經(jīng)簽字蓋章后生效,員工即使發(fā)現(xiàn)內(nèi)容與協(xié)商的不一致或者有錯(cuò)誤,卻又難以舉證證明用人單位的行為...
勞動(dòng)合同丟失了會(huì)泄漏信息嗎
勞動(dòng)合同丟失了會(huì)泄漏信息嗎勞動(dòng)合同如果不小心丟失了是會(huì)泄露相關(guān)信息的,泄露的一般是簽訂的勞動(dòng)合同上面涉及到的相關(guān)信息。所以勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行妥善的保管。個(gè)人勞動(dòng)合同丟失怎么辦 個(gè)人勞動(dòng)合同丟失可以向公司提出申請(qǐng),再簽訂一份和原來(lái)一樣的勞...
未如實(shí)填寫(xiě)婚姻狀況被公司解除勞動(dòng)合同合理嗎
一、未如實(shí)填寫(xiě)婚姻狀況被公司解除勞動(dòng)合同合理嗎不合理,不符合解除勞動(dòng)合同的條件,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、法律規(guī)定勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的...
勞動(dòng)合同里面的部門和崗位工種寫(xiě)什么
勞動(dòng)合同里面的部門和崗位工種寫(xiě)什么勞作合同里的職務(wù)和工種是一般是由企業(yè)行政人事部分擔(dān)任填寫(xiě),詳細(xì)從事什么作業(yè),就填什么工種,至于職務(wù),一般不直接填寫(xiě),除非是首要辦理崗位。1.?員作業(yè)業(yè)是具有必定特征的社會(huì)作業(yè)類別,它是一種或一組特定作業(yè)的總稱。咱們以往常常運(yùn)用“工...
強(qiáng)制執(zhí)行公證撤銷的情形是如何的
2020-12-03侵害人身權(quán)益的財(cái)產(chǎn)損失賠償額的確定方法怎么規(guī)定的
2021-03-01匯票承兌程序有什么
2021-03-20影樓拍照不給底片是否違法
2021-03-11開(kāi)發(fā)商根本違約的情形有哪些
2020-12-04東莞辦理婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議/夫妻財(cái)產(chǎn)協(xié)議材料
2021-03-20工亡賠償金能否被強(qiáng)制執(zhí)行
2020-12-19加盟后開(kāi)了店,且合同已經(jīng)到期了還能解除合同嗎
2020-12-16離職了工資要次月發(fā)這違法嗎
2020-12-09房屋繼承協(xié)議什么時(shí)候生效
2020-11-13勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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