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工傷做傷殘鑒定有時間限制嗎 職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時進行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對穩(wěn)定階段，也可以進行傷殘等級鑒定。工傷對人體致殘的情況和結(jié)局千差萬別，...

江XX從事鑄工35年。1999年10月，經(jīng)省職業(yè)病防治院對有關(guān)條件的測定和傷者本人的臨床表現(xiàn)確診為Ⅰ期塵肺伴肺功能輕度損傷。2000年5月經(jīng)省勞動鑒定委員會評定為傷殘等級6級。2003年12月經(jīng)省職業(yè)病防治院再一次確診為塵肺Ⅱ期，重度混合性通氣障礙。問：江XX的...

淚小管斷裂，手術(shù)無法改進溢淚者，符合中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.9九級”“29)淚器損傷，手術(shù)無法改進溢淚者”之規(guī)定，應評定為九級傷殘;經(jīng)手術(shù)治療不溢淚者，不構(gòu)成傷殘等級。 具體是否構(gòu)成勞動功能...

今年上半年，市勞鑒委實行六項新措施提質(zhì)增效，全力打造便民、透明、公開的勞動能力鑒定質(zhì)量管理體系。新措施包括： 一、鑒定專家，由原有86名增聘至146名。鑒定專家均來自三甲醫(yī)院，且專家年輕化。 二、推行輔助檢查與現(xiàn)場鑒定兩環(huán)合一，即將專家現(xiàn)場鑒定室主動遷至醫(yī)療機...

一、勞動能力鑒定的標準是怎樣的 工傷職工進行勞動能力鑒定，首先，應該經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動能力鑒定機構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情進行鑒定; 第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾; 第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞...

勞動能力要再次鑒定嗎在下列情況下，應進行勞動能力的復鑒：(一)享受傷殘津貼和護理費的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時，可提出勞動能力復查鑒定;經(jīng)辦機構(gòu)也可每兩年提出安排復鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇;(二)被鑒定人或用人單位對勞動能力鑒定機構(gòu)作出的鑒定結(jié)論...

勞動能力鑒定和傷殘鑒定一樣嗎 不一樣 申請鑒定主體不同;勞動能力鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。 申請鑒定的前提條件不同;勞動能力鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工工...

勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣，兩者區(qū)別在于： 1、確定的時間不同。 傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應進行，而傷殘評定則應在治療終結(jié)后進行，這是因為兩者的評價基礎(chǔ)不一樣。 2、提出鑒定的時間和機關(guān)不同。 勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出;傷情鑒定一般由公安...

工傷傷殘鑒定需要告訴單位嗎勞動能力鑒定可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條；職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會...