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沒簽合同發(fā)生勞動(dòng)爭議要受理嗎從勞動(dòng)法原理上分析，勞動(dòng)爭議應(yīng)否受理，是以爭議雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系，其爭議是否屬于勞動(dòng)爭議范圍來確定，而不是以這種關(guān)系是否合乎法定形式來確定的。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系盡管存在建立形式上的缺陷，但仍然是勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍。因此，事實(shí)勞動(dòng)...

工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解制度 一、勞動(dòng)爭議調(diào)解小組屬于本公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，組成人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、公司工會(huì)組織代表、職工代表出任。 二、出任勞動(dòng)爭議調(diào)解小組成員的職工代表由職工代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，或者由公司行政會(huì)議推薦、經(jīng)職工代表大會(huì)審議同意。 三、我公司女職工較多，勞動(dòng)爭...

工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解制度規(guī)定 工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解制度規(guī)定如下： 一、勞動(dòng)爭議調(diào)解小組屬于本公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，組成人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、公司工會(huì)組織代表、職工代表出任。 二、出任勞動(dòng)爭議調(diào)解小組成員的職工代表由職工代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，或者由公司行政會(huì)議推薦、經(jīng)職工代表大會(huì)審議...

原告向某于2008年5月來到相距2000余公里遠(yuǎn)的江蘇省北部某縣某廠工作，6月4日凌晨在拉鋼條時(shí)將右股骨頸扭傷骨折，工廠老板后送向某至鄉(xiāng)醫(yī)院住院治療行內(nèi)固定鋼釘術(shù)并支付了住院醫(yī)療費(fèi)。6月30日，雙方經(jīng)某鄉(xiāng)司法所見證，該鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，主要...

嚴(yán)格地講，上述三種情形的訴訟請求均未經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，但前兩種情形與勞動(dòng)仲裁的事項(xiàng)基于同一事實(shí)而產(chǎn)生，相互之間具有依附性、關(guān)聯(lián)性，本著及時(shí)、有效處理糾紛的原則，應(yīng)當(dāng)合并審理。最后一種情形中原告提出的訴訟請求與勞動(dòng)仲裁的事項(xiàng)并非基于同一事實(shí)而產(chǎn)生，也不應(yīng)一概否定合并審...

伴隨著勞動(dòng)關(guān)系市場化進(jìn)程的迅速加快，我國已經(jīng)進(jìn)入勞動(dòng)爭議“多發(fā)期”。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，現(xiàn)階段我國勞動(dòng)爭議的整體發(fā)展態(tài)勢呈現(xiàn)三個(gè)基本特點(diǎn)： 一是案件數(shù)量逐年增加。 自1987年恢復(fù)制度以來的17年間，全國各級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)立案審理的案件數(shù)量平均每年增長2...

法院在審理過程中形成兩種觀點(diǎn)：第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，王某未在發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起60日內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁，因此雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，本案屬于借款糾紛，王某應(yīng)返還公司的全部購房款及銀行同期利息。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，盡管王某未在發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起60日內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁，本案仍屬于勞...

對于工傷事故損害分別在第一部分的“人格權(quán)”規(guī)定了“工傷事故損害賠償”和第六部分勞動(dòng)爭議、人事爭議單立“勞動(dòng)爭議”。由于該兩個(gè)案由均涉及工傷事故這一法律事實(shí)，故在審判工作中，經(jīng)常出現(xiàn)適用不準(zhǔn)確甚至不知道存在兩個(gè)類似案由的情況。又如：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁...

【案情】 孫某系李某員工，2007年7月7日，孫某在工作時(shí)左手被機(jī)器壓傷，隨即被送往醫(yī)院住院治療。出院后，2人簽訂和解協(xié)議：1、解除勞動(dòng)關(guān)系。2、李某一次性賠償孫某損失3萬元。 2007年7月27日，孫某申請工傷認(rèn)定，經(jīng)九江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級傷殘。隨即...