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原因一：缺少證據(jù)又過時效 屈女士與某材料廠簽訂了無固定期。在2000年8月至2001年3月期間，屈女士因病未能上班，該廠沒發(fā)屈女士這期間的工資，稱在屈女士42歲時為她辦理內(nèi)退。但是，屈女士沒有書面證據(jù)，該廠也不承認。2001年7月20日，該廠通知屈女士去賣報，但...

勞動爭議管轄權(quán)包括的內(nèi)容 一、勞動仲裁階段的管轄 根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，如果企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。 據(jù)此，勞動爭議的仲裁...

“用人單位未按規(guī)定給付勞動者住房補貼、住房公積金等福利待遇，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以受理?！比涨埃罡呷嗣穹ㄔ撼雠_了這樣一條司法解釋。昨日，記者就此采訪島城法律界人士得知，此項規(guī)定如果最終施行，將給勞動者帶來很大的方便。...

若公司章程規(guī)定員工公休日無需加班，但是員工為給老板留下好映象，周末主動要求加班，那么員工是否可以以此要求加班費？公司以員工擅自加班為由開除合法嗎？ 休息日加班被解聘法律解讀 案件經(jīng)過： 星期天，明明是休息日，也是公司規(guī)定的休息時間。但紹興柯橋一員工張先生卻主動跑...

在實踐中，有些企業(yè)以防偷、防跑、防犯規(guī)等等為由在與勞動者簽訂勞動合同時，收取“押金”、“保證金”等，如果沒有押金，就扣下試用期期間的工資做抵押。其實，這種做法是違反法律的，一旦勞動者向勞動部門投訴，企業(yè)是得不償失。新《勞動合同法》對此做了明確規(guī)定，并規(guī)定了用人單...

工廠拖欠員工工資跑了怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工廠的老板拖欠員工工資逃跑的，是屬于惡意拖欠工資的行為，員工是可以向公安機關(guān)報案追討工資的?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條?之一?【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力...

老板跑路了工資怎么辦 1、搜集有用的證據(jù) 勞動者一定要保存證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。對于欠薪的數(shù)額最好能以...

【案情概要】 外省籍老板李某共欠方某某等人工資款8萬余元。2014年4月經(jīng)勞動仲裁部門仲裁其支付工資款后，李某未提出復(fù)議亦未自動履行。4月26日方某某等人持生效裁決書向法院申請強制執(zhí)行。4月28日，法院向李某送達執(zhí)行通知書時，發(fā)現(xiàn)李某早已“人間蒸發(fā)”，手機一直呈...

老板不簽合同拖工資可以報警嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，老板不簽訂勞動合同并且拖欠工資的，是屬于勞動糾紛，一般通過勞動仲裁或者提起訴訟解決，但如果老板跑路或者拒為支付工資的，可以報警處理。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人...