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勞動(dòng)爭議仲裁不服的可以如何處理 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47、48、49、50條規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服，如何維護(hù)自己權(quán)利的救濟(jì)程序。 一、“一裁終局”的情況由本法第47條規(guī)定以下幾種情形： 1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者...

勞動(dòng)糾紛仲裁如何支付費(fèi)用 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 第五十四條本法自2008年5月1日起施行。 下面都是在《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》出臺(tái)之前的收費(fèi)要求，即2008年1月1日前的標(biāo)準(zhǔn)，可以了解...

勞動(dòng)爭議終局裁決制度的創(chuàng)設(shè)是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的亮點(diǎn)之一，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益具有積極作用。但由于該制度規(guī)定過于原則，不同地區(qū)以及同一地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)與人民法院之間對(duì)終局裁決的判斷標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致司法實(shí)踐中出現(xiàn)了很多的問題?，F(xiàn)筆者結(jié)合相關(guān)案例針對(duì)勞動(dòng)爭議...

一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。”“第五十四條規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行?！狈梢呀?jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的，仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)刎?cái)政...

員工辭職補(bǔ)償協(xié)議 甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼： 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議: 1、乙方同意，甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于年月日終止(勞動(dòng)關(guān)系因乙方提出辭職終止)，乙方在此之前應(yīng)該繼續(xù)遵守規(guī)...

不服勞動(dòng)仲裁向哪個(gè)法院起訴 勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。 勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條規(guī)定： 勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地...

法律咨詢： 我在一家公司上班，可是沒有簽定任何合同．也沒有任何社會(huì)保險(xiǎn)．平常加班也不給加班費(fèi)．所以９月底我就離開了，現(xiàn)在回去領(lǐng)我９月份的工資他們卻不給．老板說我離開時(shí)沒有經(jīng)過公司正規(guī)程序，以后開會(huì)再研究，很明顯他不想給了．我該怎么辦?。疫€能拿回我的工資?如果勞...

企業(yè)調(diào)解費(fèi)用如何申請(qǐng) 依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，企業(yè)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議的調(diào)解是不需要交納費(fèi)用的，調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由政府承擔(dān)。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第十條?發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解： (一)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì); (二)...