勞動(dòng)仲裁提供假資料會(huì)受到處罰嗎
勞動(dòng)仲裁提供假資料會(huì)受到處罰 如果公司提供的假資料,那么仲裁部門是不會(huì)受理案件的。同時(shí),在仲裁過程中,當(dāng)事人必須在規(guī)定的期限內(nèi)舉證。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的材料 1、申訴書申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其...
無保險(xiǎn)員工離職后多久不適用勞動(dòng)仲裁
無保險(xiǎn)員工離職后多長時(shí)間不適用勞動(dòng)仲裁 《勞動(dòng)爭議仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)...
勞動(dòng)局舉報(bào)拖欠工資處理快嗎
受理到立案一般是5個(gè)工作日。立案到結(jié)案是不超過60日,案件復(fù)雜的可以延期30日。如果具體到案子,時(shí)間就沒準(zhǔn)了,如果用人單位配合,當(dāng)日就能結(jié)案。如果用人單位不配合,勞動(dòng)部門辦理時(shí)間就會(huì)長點(diǎn),但不會(huì)超過90日。 單位的行為是拖欠員工工資 1、和單位協(xié)商一致,單位支...
哪些情況屬于勞動(dòng)爭議
哪些情況屬于勞動(dòng)爭議,怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁 一、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議通常有如下情況: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休...
勞動(dòng)仲裁需要提交的證據(jù)有哪些
勞動(dòng)仲裁需要提交的證據(jù)有哪些證據(jù)包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、人職登記表、押金收據(jù)以及解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書等。上述證明材料,申請(qǐng)人能提供的應(yīng)盡量提供,如果一份都沒有,則不予受理。申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件一式兩份,庭...
勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí),勞動(dòng)者如何維權(quán)
勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí),勞動(dòng)者如何維權(quán)在現(xiàn)實(shí)生活中,如果發(fā)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以提起相關(guān)的訴訟來解決相應(yīng)的問題。提起勞動(dòng)糾紛訴訟需要哪些條件?1、起訴人必須是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。2、必須有明確的被告勞動(dòng)爭議一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟,必須明確被訴...
申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁須知
申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁須知 一、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受案范圍 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,包括因履行、變更、解除、終止...
工作十天辭職,公司主管說沒辦理入職手續(xù)所以沒工資對(duì)嗎
工作十天辭職,公司主管說沒辦理入職手續(xù)所以沒工資對(duì)嗎單位應(yīng)當(dāng)支付工資,協(xié)商不成的,建議委托律師向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。...
領(lǐng)取勞動(dòng)工資申請(qǐng)書怎么寫
領(lǐng)取勞動(dòng)工資申請(qǐng)書怎么寫一個(gè)完整的仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該包括以下幾項(xiàng):申請(qǐng)人:(寫明姓名,性別,年齡,籍貫,現(xiàn)住址,聯(lián)系電話,確認(rèn)有效的通信地址)被申請(qǐng)人:?法定代表(或主要負(fù)責(zé)人):寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話請(qǐng)求事項(xiàng):1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資**元;23…...
自然災(zāi)害死亡由誰賠償
2021-03-08交通事故律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),律師費(fèi)誰出
2021-01-08犯罪過追訴時(shí)效了怎么給黨紀(jì)處分
2021-01-10商鋪使用權(quán)有哪些作用
2021-01-28對(duì)方虛假數(shù)據(jù)下簽的合同有效嗎
2021-01-10分家產(chǎn)時(shí)不動(dòng)產(chǎn)繼承要先確權(quán)嗎
2020-12-26勞務(wù)公司將勞務(wù)分包是否有效
2021-01-13公司倒閉如何不賠償員工
2021-03-03投保后可以享有的服務(wù)有哪些
2020-12-23飛機(jī)航班延誤賠償規(guī)定
2020-12-04勞動(dòng)爭議管轄權(quán)異議答辯狀
2020-12-15姐姐是否有權(quán)繼承弟弟死亡賠償金
2021-01-19兒子非親生離婚可以得到精神損失賠償嗎
2021-02-16企業(yè)污水污染魚塘該賠償嗎
2021-03-12上下班途中騎電動(dòng)車自行摔倒能否認(rèn)定為工傷
2021-01-27別人逗狗將我傷害,該怎么索賠
2020-12-10出借車輛發(fā)生交通事故,車主應(yīng)否擔(dān)責(zé)
2020-12-16上傳侵權(quán)的網(wǎng)絡(luò)視頻由誰擔(dān)責(zé)
2020-11-21北京市勞動(dòng)爭議管轄的地區(qū)有哪些
2025-12-07勞動(dòng)爭議案件如何確定法院的管轄權(quán)
2025-12-07
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