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勞動爭議的法定受案范圍 勞動爭議的范圍，在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作...

勞動爭議仲裁與勞動爭議調(diào)解有什么不同 一、受理案件機構(gòu)不同 勞動爭議發(fā)生以后，如果當(dāng)時人通過協(xié)商不能解決，或者不愿協(xié)商解決，可以向調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)節(jié)。當(dāng)事人申請調(diào)節(jié)，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或者書面形式向調(diào)節(jié)委員會提出申請，病填寫...

勞動爭議仲裁委是怎么成立的 勞動爭議仲裁委員會是依法成立的，通過仲裁方式處理勞動爭議的機構(gòu)，它獨立行使勞動爭議仲裁權(quán)。勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的專門機構(gòu)，設(shè)在政府內(nèi)，具有行政機關(guān)的屬性，依據(jù)我國的法制原則，按照法定的程序進行仲裁活動，其生效的仲裁決定書和...

勞動爭議的級別管轄?wèi)?yīng)該如何確定？ 勞動爭議仲裁管轄，是指確定各個勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件的分工和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，由哪一個勞動爭議仲裁委員會受理的法律制度。勞動爭議仲裁管轄?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)方便勞動爭議當(dāng)事人仲裁，方...

級別管轄內(nèi)容 一、地域管轄 又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。地域管轄又分為三種： 1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。 2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議...

勞動爭議調(diào)解委員會由下列人員組成： 1、勞動行政部門； 2、用人單位代表(由廠長或經(jīng)理指定);《勞動法》第81條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任?！笨梢妱趧訝幾h仲裁委員...

仲裁與勞動爭議仲裁由什么不同 ①解決爭議范圍不同。民商事仲裁在于解決經(jīng)濟合同糾紛和其它財產(chǎn)權(quán)益糾紛。勞動仲裁則在于解決勞動爭議，如勞動合同爭議、開除、除名、辭退、工資、福利、勞動保險等糾紛。 ②適用法律不同。民商事仲裁主要適用合同法、民法通則等與財產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法...

法律對勞動爭議仲裁是如何規(guī)定的 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第十七條勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個或者若干個...

如果勞動爭議申訴失敗的，勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請仲裁的，對仲裁結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。 勞動爭議怎樣申訴 發(fā)生勞動爭議，必須先經(jīng)過勞動仲裁的處理程序。只有當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，才可依法到人民法院提起訴訟。 另外，《勞動法》還規(guī)定，在用人...