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無合同農(nóng)民工資怎么要回依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的，農(nóng)民工可以通過協(xié)商、申請勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等的方式要回工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞...

勞動(dòng)合同實(shí)際薪資和職位變更和合同不符合要如何勞動(dòng)合同上所寫的崗位與薪資待遇與實(shí)際不一樣,一般來說用人單位就構(gòu)成違約,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的(一)申請仲裁勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事...

公司沒簽勞動(dòng)合同也不給二倍工資,仲裁時(shí)效有多久 用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 由此...

工作十天辭職,公司主管說沒辦理入職手續(xù)所以沒工資對嗎單位應(yīng)當(dāng)支付工資，協(xié)商不成的，建議委托律師向勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。...

無照經(jīng)營拖欠工資怎么辦無證經(jīng)營的單位是不具有用人單位主體資格，所以拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的是屬于民事糾紛，適用民事訴訟法的規(guī)定，當(dāng)事人可向法院提起訴訟維權(quán)?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三條?人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提...

拖欠工資又不給辭工怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠勞動(dòng)者工資并且辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，請求勞動(dòng)行政部門介入，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償或者拖欠的工資。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條?用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬...

一、自動(dòng)離職公司不發(fā)上個(gè)月工資可以起訴嗎 自動(dòng)離職公司不發(fā)上個(gè)月工資，這屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。 二、申請勞動(dòng)仲裁的程序是什么： 1、你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙)，并加蓋查詢...

老板不給發(fā)工資合同也沒簽怎么辦 如果未簽訂勞動(dòng)合同，辭職時(shí)老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、與老板協(xié)商解決; 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正。 3、如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民...

勞動(dòng)爭議仲裁申請書范本的書寫格式 1、標(biāo)題 所有的勞動(dòng)仲裁申請書都可以直接的以《勞動(dòng)仲裁申請書》作為標(biāo)題 2、申請人信息 必須信息：申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。 其他信息：申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。 3、被申請人信息 必須信息：被申請人姓名、身...