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企業(yè)職工年休假補(bǔ)貼如何發(fā)放根據(jù)年休假條例的規(guī)定，年休假按照下列方法計(jì)算工資及補(bǔ)助。年休假期間，享受正常的工資待遇。用人單位未安排年休假，經(jīng)職工同意的，可享受每天三倍工資的待遇。用人單位安排年休假，而職工不同意的，按正常工資支付待遇?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條　機(jī)...

賠償雙倍工資是否是除開正常工資后的兩倍1、不是，雙倍工資指除之前發(fā)放過的工資外再發(fā)一倍，即單位按月發(fā)放工資的，需額外再支付你一倍的工資。2、二倍工資以勞動(dòng)合同約定的正常上班期間工資為基數(shù)計(jì)算。以解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均工資為基礎(chǔ)來計(jì)算雙倍工資。無法確定正常工作時(shí)...

高級(jí)合伙人以及普通合伙人具體有何區(qū)別一般所謂高級(jí)合伙人，有可能是這個(gè)所的創(chuàng)辦人，所里的利潤歸他分享。也有可能是所謂的二級(jí)合伙人，幫助所里承擔(dān)一部分費(fèi)用，但是承接的案子所里不收取比例費(fèi)。1、對(duì)企業(yè)債務(wù)的責(zé)任承擔(dān)方面：有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙...

雙休合同,要求周六正常上班怎么辦用人單位與員工簽訂的是雙休合同，卻要求周六正常上班，屬于違法勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)...

汽車租賃合同之中最常見的問題是什么?新的《民法典》于2021年1月1日生效，《中華人民共和國合同法》有效時(shí)期為2020年12年31日止，屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效，由新頒布的司法解釋替換?！睹穹ǖ洹飞暗囊?guī)定：《中華人民共和國合同法》第二百一十二條?租賃合...

房租租賃合同能退嗎 應(yīng)該要看具體情況，一般已經(jīng)成立的房屋租賃合同都是有效的，如果要退就得承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。 1.租賃合同是轉(zhuǎn)移租賃物使用收益權(quán)的合同。在租賃合同中，承租人的目的是取得租賃物的使用收益權(quán)，出租人也只轉(zhuǎn)讓租賃物的使用收益權(quán)，而不轉(zhuǎn)讓其所有權(quán);租賃合...

聘請(qǐng)常年法律顧問協(xié)議范本甲方：xx公司法定代表人：地址：郵政編碼：電話：乙方：xx律師事務(wù)所地址：電話：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)自身利益的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方的律師作為常年法律顧問。甲乙雙方按照誠實(shí)信用原則，...

一、常年法律顧問費(fèi)用規(guī)定是什么?常年法律顧問費(fèi)用規(guī)定是按照每年15,000元到2萬元不等的價(jià)格來進(jìn)行收費(fèi)。適用企業(yè)：注冊(cè)資本在人民幣50萬元以下的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶服務(wù)項(xiàng)目：1、提供有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的法律事務(wù)口頭、書面咨詢。2、提供并解釋與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理有關(guān)的中國(不含港澳臺(tái))法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解...

常年法律顧問收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?一、法律顧問服務(wù)A方案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每年：15000-20000元適用企業(yè)：注冊(cè)資本在人民幣50萬元以下的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶服務(wù)項(xiàng)目：1、提供有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的法律事務(wù)口頭、書面咨詢。2、提供并解釋與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理有關(guān)的中國(不含港澳臺(tái))法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋等法律規(guī)定 。3...