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案例 王某因考慮到自己與妻子都是“上班族”，平時(shí)工作又比較忙，所以，在今年春節(jié)前，雇請(qǐng)作為鄰居的我為他們家打掃衛(wèi)生。當(dāng)時(shí)，我們雙方不僅口頭約定了具體衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，還明確工資為200元/天。不料，我在擦洗玻璃時(shí)不慎摔倒受傷，雖未造成傷殘，但已經(jīng)導(dǎo)致骨折。這么...

全民所有制事業(yè)單位是可以自動(dòng)離職的，但是自動(dòng)離職可能會(huì)給單位造成損失，如果要離職的，還是按照正規(guī)的辭職手續(xù)進(jìn)行。 目前,事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議很多,一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意,員工單方離職,單位留置人事檔案。 我國(guó)現(xiàn)實(shí)條件下員工沒(méi)有人事檔案,其可選擇...

教師自動(dòng)離職10年，已經(jīng)不再保留教師職位了，單位是可以將其除名的，是不可以要求返校的。 目前,事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議很多,一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意,員工單方離職,單位留置人事檔案。 我國(guó)現(xiàn)實(shí)條件下員工沒(méi)有人事檔案,其可選擇的工作范圍受到很大限制,無(wú)...

1，一般公立學(xué)校的教師，檔案由教育局統(tǒng)一保管 2，離職后如果到新學(xué)校，檔案由新學(xué)校所屬教育局發(fā)調(diào)檔函，到原教育局調(diào)轉(zhuǎn)檔案 3，如果沒(méi)有工作或者不再?gòu)氖陆處煿ぷ?，可以到戶籍所在地人才中心辦理個(gè)人存檔或者由新單位人事部門辦理存檔，由人才中心或者單位人事部門出具調(diào)檔...

公辦教師自動(dòng)離職的，不再是事業(yè)單位的員工，會(huì)喪失編制，但是對(duì)于正常上班的工作，單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。 我國(guó)事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動(dòng)合同員工和未與單位簽訂勞動(dòng)合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動(dòng)合同的員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》，其辭職條件、辭職程序和辭職糾...

如果因?yàn)閱T工的自動(dòng)離職，給單位造成巨大損失的，單位是可以起訴，要求職工予以賠償?shù)摹?我國(guó)現(xiàn)實(shí)條件下員工沒(méi)有人事檔案,其可選擇的工作范圍受到很大限制,無(wú)法進(jìn)入國(guó)際大企業(yè)工作,找不到理想的工作,無(wú)法辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜,也無(wú)法辦理出國(guó)的相關(guān)手續(xù),員工非?？鄲馈４祟惾耸聶n...

發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決，也可以請(qǐng)第三方居中調(diào)解，還可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 目前,事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議很多,一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意,員工單方離職,單位留置人事檔案。 我國(guó)現(xiàn)實(shí)條件下員工沒(méi)有人事檔案,其可選擇的工作范圍受到很大限制,無(wú)法進(jìn)入國(guó)...

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶...

公司任職期間的技術(shù),個(gè)人離職后能不能申請(qǐng)專利公司任職期間的技術(shù)與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。專利申請(qǐng)權(quán)歸屬于原單位所有。發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)系具體技術(shù)方案，爭(zhēng)議發(fā)明創(chuàng)造與發(fā)明人在原單位履行本職工作所接觸技術(shù)方案的相關(guān)性判斷不但需要考...