返聘需要簽勞動(dòng)合同嗎
《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》(1996年10月31日)規(guī)定,已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí),用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請(qǐng)示》的復(fù)...
整容失敗去哪里投訴
豐胸7年假體破裂引爭(zhēng)議,整容失敗去哪里投訴 ●整容失敗糾紛資訊回放: 花費(fèi)5萬余元豐胸植入進(jìn)口假體 昨天下午2點(diǎn)10分左右,此案在朝陽法院開庭審理。今年40歲,在一家商貿(mào)公司當(dāng)會(huì)計(jì)的原告孫女士稱,7年前她經(jīng)人推薦,前往**新時(shí)代伊美爾幸福醫(yī)學(xué)美容??漆t(yī)院有限...
合同承諾期限內(nèi)反悔行嗎
合同承諾期限內(nèi)反悔行嗎案件追溯2004年10月5日,我國公司向菲律賓一公司發(fā)出的要約“以每噸800美元CIF菲律賓港口的價(jià)格出售谷物約300噸,10月25日前承諾有效”。菲律賓商人接電話后,要求**公司將價(jià)格降到750美元。經(jīng)研究,**公司決定將價(jià)格定為780美元...
商標(biāo)侵權(quán)賠償案例
對(duì)他人的商標(biāo)尤其是著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)進(jìn)行假冒、侵害的,給商標(biāo)權(quán)人造成的損害是十分大的。由此引發(fā)的商標(biāo)侵權(quán)賠償糾紛也比較多,今天律霸小編為大家整理了一份商標(biāo)侵權(quán)賠償案例,以案例的形式幫助大家了解商標(biāo)侵權(quán)的相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)國家工商行政管理總局商標(biāo)局核準(zhǔn),廣東美的電器股份有限公司注冊(cè)了英文商標(biāo)和中文商標(biāo),核定使用商品為電...
美容院入股合同協(xié)議書范本
美容院合伙入股合同協(xié)議書樣本 美容院入股合作協(xié)議書范本 甲方:姓名?,性別_?_,年齡_?_,身份證號(hào)碼????(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方:姓名?,性別???,年齡???,身份證號(hào)碼????(以下簡(jiǎn)稱乙方) 甲、乙雙方本著誠信合作,互惠互利,公平、公正、公開的原則...
美國知識(shí)產(chǎn)權(quán)雜志的保護(hù)規(guī)定是怎樣的?
知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為一種抽象性質(zhì)的法律規(guī)定,包含了高科技的核心技術(shù),若保護(hù)好了此種類型的權(quán)利,將使得本國有了進(jìn)軍國際市場(chǎng)的基礎(chǔ),故而一般來說,各國都會(huì)制定相關(guān)的法律規(guī)定,從而使得本國的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到保護(hù)。各國的保護(hù)體系存在著差異,美國知識(shí)產(chǎn)權(quán)雜志的保護(hù)規(guī)定是怎樣的呢? 一、美國知識(shí)產(chǎn)權(quán)雜志的保護(hù)規(guī)定是怎樣的? 美國的知識(shí)...
對(duì)于預(yù)期違約金理解
對(duì)于預(yù)期違約金理解預(yù)期違約起源于英美法系,也是英美法系所獨(dú)有的制度。預(yù)期違約制度自確立以來,對(duì)當(dāng)今世界許多國家的合同立法及實(shí)踐都產(chǎn)生了重大的影響。預(yù)期違約又稱先期違約,是指在合同履行期限到來之前,一方雖無正當(dāng)理由但明確表示其在履行期到來后將不履行合同,或者其行為表...
企業(yè)、公司股權(quán)如何分割?
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2021-02-20中止探望權(quán)如何行使
2020-12-06后媽能告繼子不贍養(yǎng)嗎
2020-12-18離婚前財(cái)產(chǎn)保全是凍結(jié)嗎
2020-12-29農(nóng)村無證土地糾紛怎么處理
2020-11-09危房改造不批如何投訴
2021-01-28法院判贈(zèng)與房產(chǎn)無效契稅可以退嗎
2021-01-29工傷待遇未解決勞動(dòng)關(guān)系是否存續(xù)
2021-03-10食物中毒屬于意外險(xiǎn)嗎,可以理賠嗎
2020-11-30勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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勞動(dòng)工傷
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