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法律常識(shí)

勞動(dòng)糾紛可以向記者求助嗎

一、勞動(dòng)糾紛可不可以向記者求助 在實(shí)踐中將勞動(dòng)糾紛曝光對(duì)解決勞動(dòng)糾紛是有一定幫助的,但真正要解決勞動(dòng)糾紛還需要通過仲裁、訴訟等法律手段解決。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一...

瀏覽:220 2025-12-08

勞動(dòng)糾紛撤訴花錢嗎

勞動(dòng)糾紛撤訴是否花錢?撤訴不花錢。 撤訴訴訟費(fèi)能退嗎 1、根據(jù)《訴訟費(fèi)繳納辦法》第十五條規(guī)定:“以調(diào)解方式結(jié)案或者當(dāng)事人申請(qǐng)撤訴的,減半繳納案件受理費(fèi)?!蹦愕那闆r符合這個(gè)規(guī)定,申請(qǐng)撤訴可以讓法院退還一半的訴訟費(fèi)。 2、當(dāng)事人申請(qǐng)撤訴的,減半交納案件受理費(fèi)。民事...

瀏覽:206 2025-12-08

遇到勞動(dòng)糾紛了怎么辦十招解決

遇到勞動(dòng)糾紛了怎么辦十招解決 1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪,這些以前看似平常的動(dòng)作,都是違法的,企業(yè)要賠償勞動(dòng)者相應(yīng)的損失。一旦合法利益受到損害,只要及時(shí)收集證據(jù),運(yùn)用法律武器,就能避免吃虧。 2、遇到勞動(dòng)糾紛可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局反映情況,經(jīng)審查后符合規(guī)定...

瀏覽:154 2025-12-08

找律師寫勞動(dòng)糾紛起訴書要多少錢

找律師寫勞動(dòng)糾紛起訴書要多少錢一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定:企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛主要有以下幾類:(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定...

瀏覽:186 2025-12-08

拖欠農(nóng)民工工資超出受理期限怎么辦

拖欠農(nóng)民工工資超出受理期限怎么辦拖欠農(nóng)民工工資超出勞動(dòng)糾紛的仲裁受理期限建議搜集欠款證據(jù)達(dá)被告所在地法院起訴。勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年,超過1年勞動(dòng)局不受理。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴...

瀏覽:168 2025-12-08

養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)糾紛應(yīng)怎么處理

勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力后獲取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,是法律規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)享有的一項(xiàng)權(quán)利,也是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù),用人單位不得以任何借口不予履行,否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)在處理這類勞動(dòng)糾紛案件時(shí),應(yīng)按糾紛的不同情況,分別作出不同的處理。 因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起...

瀏覽:131 2025-12-08

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的訴訟費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)是如何的

一、定義 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生糾紛引發(fā)的訴訟案件。 國(guó)務(wù)院1993年制定的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》在第2條將勞動(dòng)爭(zhēng)議界定為企業(yè)與職工之間:“(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家...

瀏覽:202 2025-12-08

勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防的基本原則有哪些

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則有哪些 1、在查清的基礎(chǔ)上,依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議原則; 2、當(dāng)事人在法律上一律平等原則; 3、著重調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議原則; 4、及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則。 勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍 根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)...

瀏覽:211 2025-12-08

勞動(dòng)糾紛訴訟費(fèi)

勞動(dòng)糾紛處理一般遵從兩個(gè)原則:一是自愿,二是強(qiáng)制。其中,強(qiáng)制原則就會(huì)牽扯到勞動(dòng)訴訟,那勞動(dòng)糾紛訴訟費(fèi)大概是多少呢?有明確規(guī)定嗎?請(qǐng)大家閱讀下文了解。。 1、如果需要在法院處理根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》規(guī)定,追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件可以不預(yù)交案件受理費(fèi)。《辦法》還規(guī)定,勞動(dòng)...

瀏覽:139 2025-12-08

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