有期徒刑緩刑能否解除勞動合同
一、有期徒刑緩刑能否解除勞動合同依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,被判處三年以下有期徒刑的犯罪分子緩期執(zhí)行的,屬于被追究刑事責(zé)任,用人單位可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以...
緩刑幾個月可以解除勞動合同嗎
一、緩刑幾個月可以解除勞動合同嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者被人民法院判處緩刑的,是屬于追究刑事責(zé)任的情形,用人單位是有權(quán)解除勞動合同的?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞...
最新勞動合同對判緩刑的職工怎么處理
一、最新勞動合同對判緩刑的職工怎么處理 勞動合同法規(guī)定,對于被依據(jù)追究刑事責(zé)任的勞動者,用人單位可以解除勞動合同,并且不需要對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明...
企業(yè)人員緩刑能否保留公職
國家工作人員犯罪而被判處有期徒刑緩刑的,那么一律會被開除公職。如果是企業(yè)人員,那么將自動解除合同。 一、有期徒刑緩刑是否開除公職 1、根據(jù)《人事部關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》第一條"關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作...
簡易程序判緩刑的概率是怎樣的
一、簡易程序判處緩刑的機(jī)率大嗎 刑事案件用簡易程序?qū)徖砼c判處緩刑之間是沒有直接聯(lián)系的,適不適用簡易程序只是依據(jù)案情而定的。 《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百一十四條基層人民法院管轄的案件,符合下列條件的,可以適用簡易程序?qū)徟校?(一)案件事實清楚、證據(jù)充分...
刑事簡易程序可以判緩刑嗎
刑事簡易程序可以判緩刑嗎 滿足緩刑條件的,刑事簡易程序可以判緩刑 緩刑的適用必須符合以下條件: 1、緩刑適用的對象必須是被判處拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子,被判處超過3年有期徒刑的犯罪分子,由于他們的罪行較重,社會危害性較大,不適宜放在社會上執(zhí)行,所以不...
緩刑到期結(jié)束申請書怎么寫
緩刑到期結(jié)束申請書 ()字第號 社區(qū)矯正人員,男(女),年月日出生,族,居住地,戶籍地.因罪經(jīng)人民法院于年月日以()字第號刑事判決書判處,緩刑,附加.在緩刑考驗期間依法實行社區(qū)矯正,社區(qū)矯正期限自年月 日起至年月日止。 該社區(qū)矯正人員有違反法律(行政法規(guī)、社區(qū)...
被告是成年原告是未成年能判緩刑嗎
被告是成年原告是未成年能判緩刑嗎 被告是成年這個已經(jīng)滿足刑事責(zé)任承擔(dān)的年齡,能不能緩刑還要看條件了。 適用緩刑的對象和條件: (一)適用緩刑的對象必須是被判處拘役,或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。 (二)犯罪分子確有悔改表現(xiàn),適用緩刑確實不致再危害社會,即法院...
輕傷二級法院調(diào)解幾次
輕傷二級法院調(diào)解幾次致人輕傷,處3年以下有期徒刑、拘役或管制。拘役的期限,為一個月以上六個月以下,數(shù)罪并罰最高不能超過1年;管制的期限為三個月以上二年以下。數(shù)罪并罰不得超過三年。一、第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
股東如何分配責(zé)任與義務(wù)
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