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企業(yè)可以不簽集體勞動(dòng)合同嗎1、企業(yè)可以不簽集體勞動(dòng)合同，提倡、鼓勵(lì)規(guī)范化勞動(dòng)管理，簽訂集體合同，但是沒有強(qiáng)制必須簽訂。特別是一些小型企業(yè)，職工少，根本沒有這個(gè)必要，只是跟員工個(gè)人必須簽訂勞動(dòng)合同。2、平等協(xié)商的主體為企業(yè)職工一方與用人單位，其中企業(yè)職工一方分兩種情...

全國人大常委會日前對《合伙企業(yè)法(修訂草案)》進(jìn)行第二次審議。二審稿將合伙企業(yè)形式從3種調(diào)整為2種，并明確提出國有獨(dú)資公司、國有企業(yè)、上市公司不得成為普通合伙人。 草案原來將合伙企業(yè)分為普通合伙、有限合伙和有限責(zé)任合伙3種形式，修改后的草案則調(diào)整為普通合伙、有限...

集體勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是多少集體勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和個(gè)人勞動(dòng)合同的補(bǔ)償是一樣的，用人單位違規(guī)解除勞動(dòng)合同時(shí)，按解除勞動(dòng)合同前勞動(dòng)者十二個(gè)月平均工資支付。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者...

簽了集體合同就不簽勞動(dòng)合同是否違法 集體合同簽訂后，可以不簽單個(gè)主體的勞動(dòng)合同，大家都適用集體合同的規(guī)定。 第五十一條　企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代...

個(gè)人勞動(dòng)合同與集體合同是否要備案依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同不需要進(jìn)行備案，而簽訂集體合同時(shí)，用人單位要將合同報(bào)送勞動(dòng)部門?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞...

合伙企業(yè)法修訂草案第二次審議 確定對合伙企業(yè)不征所得稅 合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得，向合伙人分配后，由合伙人依法繳納所得稅。這是全國人大法律委員會提請今天開始舉行的十屆全國人大常委會第二十二次會議審議的合伙企業(yè)法修訂草案二次審議稿新增的規(guī)定。 專家指出，這就意味著...

合同審查的注意事項(xiàng)有哪些 一、應(yīng)注意合同的有效性 保證合同的有效性，乃律師義不容辭的責(zé)任。律師要特別注意我國《民法通則》第五十八條的規(guī)定和我國《合同法》第五十二條的規(guī)定。判斷合同有效還是無效，除了上述規(guī)定外，還要注意一些特別法的相應(yīng)規(guī)定。只要不違背我國法律法規(guī)...

什么是集體合同 集體合同也稱為勞動(dòng)協(xié)約、團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)約或聯(lián)合工作合同，是企業(yè)與工會簽訂的以勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。集體合同與勞動(dòng)合同不同，它不規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)條件，而規(guī)定勞動(dòng)者的集體勞動(dòng)條件，一般適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和全體工人、職員，也有...

一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容：企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...