跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
跨國(guó)經(jīng)營(yíng)是指企業(yè)以國(guó)際需求為導(dǎo)向,以擴(kuò)大出口貿(mào)易為目標(biāo),進(jìn)行包括海外投資、營(yíng)銷在內(nèi)的一切對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng),即在資源獲取、產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售、市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)的確立等方面,將企業(yè)置身于世界市場(chǎng)并發(fā)揮自身比較優(yōu)勢(shì),開展對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流,參與國(guó)際分工、國(guó)際協(xié)作和競(jìng)爭(zhēng)等一系列經(jīng)營(yíng)活...
怎樣預(yù)防人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)
一、怎樣預(yù)防人力資源管理風(fēng)險(xiǎn) 通過對(duì)企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生和作用的機(jī)理進(jìn)行分析,包括人與環(huán)境之間的關(guān)系和委托代理理論的分析,以及企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因分析,從而獲得企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的有關(guān)理論,用它們可以指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作。 1、完善企業(yè)人力資源管...
防范人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的方式有哪些如何防范
一、防范人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的方式有哪些 面對(duì)企業(yè)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn),人們可以采取多種方式加以防范。其中,主要方式有回避、轉(zhuǎn)移、預(yù)防和抑制等,企業(yè)可視當(dāng)時(shí)的情況和條件加以選擇。 二、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)如何防范 (一)回避風(fēng)險(xiǎn)方式 這是企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范技術(shù)中最...
國(guó)際貿(mào)易中存在的法律的風(fēng)險(xiǎn)該如何防范
一、國(guó)際貿(mào)易中存在的法律的風(fēng)險(xiǎn)該如何防范 外貿(mào)型企業(yè)在出口業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)主要是由于沒有遵守國(guó)際貿(mào)易的相關(guān)法律規(guī)則(包括法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)際條約、慣例等)的規(guī)定,從而產(chǎn)生如法律制裁、處罰以及經(jīng)濟(jì)損失等不利后果。其中法律風(fēng)險(xiǎn)主要有收匯法律風(fēng)險(xiǎn)、刑事犯罪法律風(fēng)險(xiǎn)、行政...
如何預(yù)防人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)
一、防范人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的方式有哪些 面對(duì)企業(yè)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn),人們可以采取多種方式加以防范。其中,主要方式有回避、轉(zhuǎn)移、預(yù)防和抑制等,企業(yè)可視當(dāng)時(shí)的情況和條件加以選擇。 二、如何預(yù)防人力資源管理風(fēng)險(xiǎn) (一)回避風(fēng)險(xiǎn)方式 這是企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范技術(shù)中最...
防范人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的方式有哪些
(一)回避風(fēng)險(xiǎn)方式 這是企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范技術(shù)中最簡(jiǎn)單,也是比較消極的一種方式。風(fēng)險(xiǎn)回避有許多限制條件:第一,有些企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)是不能回避的,只要存在人力資源管理,就必然存在風(fēng)險(xiǎn);第二,回避風(fēng)險(xiǎn)可能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失,因?yàn)榛乇茱L(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),有可能錯(cuò)過機(jī)會(huì);第...
企業(yè)如何防范這些風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)如何防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)發(fā)展的全過程中,任何一環(huán)的疏忽和紕漏都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)極大的危害,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),防患于未然成為當(dāng)今企業(yè)必須高度重視的問題。那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)呢?首先,企業(yè)必須全面分析經(jīng)營(yíng)中可能存在的風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估容忍度的確認(rèn),建...
民間借貸合同債權(quán)人主要風(fēng)險(xiǎn)及防范有哪些
民間借貸合同債權(quán)人主要風(fēng)險(xiǎn)及防范有哪些◎風(fēng)險(xiǎn)一:企業(yè)間借貸,或企業(yè)借給個(gè)人,借款合同一般作無(wú)效合同處理,利息不受保護(hù)。防范:以個(gè)人名義借給對(duì)方企業(yè),或者借給對(duì)方企業(yè)法定代表人或控股股東,再以企業(yè)作擔(dān)保,此等借款合同有效,利息四倍以內(nèi)受保護(hù)。無(wú)法避免而發(fā)生企業(yè)間拆借...
信敏功解讀:企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)——企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)
我所一直致力于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)的法律服務(wù),近期我所將針對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范展開一系列話題,今天我們主要談?wù)勂髽I(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)。 企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn),是指由于企業(yè)外部的法律環(huán)境發(fā)生變化,或由于包括企業(yè)自身在內(nèi)的主體未按照法律規(guī)定或合同約定有效行使權(quán)利、履行義務(wù),而對(duì)企...
公司單方面降職降薪屬于變相辭退嗎
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2025-12-07
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