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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 (1)調(diào)解申請(qǐng)。指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人以口頭或書(shū)面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員提出的調(diào)解請(qǐng)求。但是，調(diào)解并非解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)階段，雙方當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解，也可以申請(qǐng)仲裁。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)后，才能受理并行使調(diào)解。...

合伙人找新的合伙人算合同糾紛嗎 算合同糾紛。 《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》第四十三條新合伙人入伙，除合伙協(xié)議另有約定外，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意，并依法訂立書(shū)面入伙協(xié)議。 合同糾紛解決方式 協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。...

在合伙企業(yè)中所存在的合伙糾紛能否涉訴大概有三類(lèi)情形： 一是法律明確規(guī)定可以起訴的; 二是法律雖未明確規(guī)定是否可訴，但其糾紛的內(nèi)容具有可裁判性且符合受理?xiàng)l件的; 三是糾紛內(nèi)容系單純的合伙人自治事項(xiàng)，司法權(quán)無(wú)法替代進(jìn)行決策且不具有可裁判性的糾紛法院不得受理。 明確...

《關(guān)于當(dāng)前形勢(shì)下做好勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件審判工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知。 法發(fā)〔2009〕41號(hào) 最高人民法院 印發(fā)《關(guān)于當(dāng)前形勢(shì)下做好勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件審判工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)...

在合伙企業(yè)中所存在的合伙糾紛能否涉訴大概有三類(lèi)情形：一是法律明確規(guī)定可以起訴的;二是法律雖未明確規(guī)定是否可訴，但其糾紛的內(nèi)容具有可裁判性且符合受理?xiàng)l件的;三是糾紛內(nèi)容系單純的合伙人自治事項(xiàng)，司法權(quán)無(wú)法替代進(jìn)行決策且不具有可裁判性的糾紛法院不得受理。 明確可訴的糾...

股權(quán)轉(zhuǎn)讓后原簽訂的租賃合同發(fā)生糾紛怎么處理 一般在我國(guó)，合同糾紛主要有以下解決措施： 1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)...

廣告代理合同糾紛怎么解決1、協(xié)商和解協(xié)商和解是指合同糾紛當(dāng)事人在自愿友好的基礎(chǔ)上，互相溝通、互相諒解，從而解決糾紛的一種方式。合同糾紛時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)首先考慮通過(guò)協(xié)商和解解決糾紛，因?yàn)楹徒饨鉀Q糾紛有如下優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)便易行，能經(jīng)濟(jì)、及時(shí)地解決糾紛；有利于維護(hù)合同雙方的合作關(guān)...

聯(lián)營(yíng)合同未到期糾紛應(yīng)不應(yīng)該找工商《最高人民法院關(guān)于審理聯(lián)營(yíng)合同糾紛案件若干問(wèn)題的解答》工商管理局是不處理企業(yè)之間合同糾紛的，出現(xiàn)聯(lián)營(yíng)合同糾紛時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商或者訴訟等方式解決糾紛。一、關(guān)于聯(lián)營(yíng)合同糾紛案件的受理問(wèn)題(一)聯(lián)營(yíng)各方因聯(lián)營(yíng)合同的履行、變更、解除所發(fā)生的...

一、企業(yè)如何辨別對(duì)方工作人員身份企業(yè)工作人員的經(jīng)營(yíng)行為屬于職務(wù)行為，由企業(yè)承擔(dān)民事責(zé)任。然而發(fā)生糾紛時(shí)，對(duì)方往往否認(rèn)其與某人之間存在隸屬關(guān)系，此人亦資不抵債或逃之夭夭，人相當(dāng)被動(dòng)。以下策略可以避免此類(lèi)尷尬：1、與該人員經(jīng)濟(jì)往來(lái)時(shí)，應(yīng)由其所在單位出具授權(quán)委托書(shū)，明確...