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可以，但是按照勞動法規(guī)定，需要提前一月提交書面辭職報告。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞...

如何補交企業(yè)年金依據(jù)我國相關法律規(guī)定，實行企業(yè)年金后，企業(yè)如遇到經(jīng)營虧損、重組并購等當期不能繼續(xù)繳費的情況，中止交納企業(yè)年金的，中止的情形消失后，補交企業(yè)年金。《企業(yè)年金辦法》第十六條?實行企業(yè)年金后，企業(yè)如遇到經(jīng)營虧損、重組并購等當期不能繼續(xù)繳費的情況，經(jīng)與職工...

新員工社保辦理時間須知 關于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核...

一、單位必須幫員工買五險一金,雙方簽任何協(xié)議都無效嗎是的。自愿放棄繳納社保的聲明是無效的，要知道社會保險是國家強制保險，為入職人員辦理社會保險是公司的法定義務，所以不管是公司還是員工自愿放棄都沒有用。生活中，如果公司沒有為員工繳納社保，根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)...

員工辭職要提交的材料都有哪些1、試用期內(nèi)的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資;2、正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準，用人單位書面通知企...

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展和不斷地進步，科技越來越發(fā)達，幾乎現(xiàn)在每個人手里都會有一臺智能機，當我們需要找些什么或者有什么緊急情況都會用手機去查找，當遇到離婚案件時，往往一方會要求法院去查找手機的聊天記錄作為憑證，那么，打離婚官司法院有權查聊天記錄嗎？重要的微信聊天記錄被自己誤刪，又或者關鍵證據(jù)在被告的微信聊天記錄...

一、旅游消費維權要注意哪些問題1、出行是自助還是選擇旅行社目前，公民出門旅游大多選擇旅行社，這是因為旅行社組織旅游比自行出游有規(guī)模經(jīng)營上的價格優(yōu)勢;旅游行程有保障;途中有導游講解，可有較大收獲;出現(xiàn)服務質(zhì)量等問題可到旅游質(zhì)量監(jiān)督部門進行投訴，經(jīng)過調(diào)查、核實屬實的，...

出行延誤，消費者腦海中第一反應往往是該找誰索賠。《民法》中規(guī)定，因不可抗力發(fā)生造成的損失，免責。即，誰也不承擔違約責任。那么若堵車導致旅程被迫取消,旅行社該擔責嗎？ 導致旅程被迫取消的原因?qū)儆诓豢煽沽Γp方免責 若導致旅程被迫取消的原因?qū)儆诓豢煽沽?，雙方免責。即，...

單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上，退休年齡以下才可以勞動法中關于社保的規(guī)定：《勞動法》第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險法》第五十八條　用人單位應...