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人社部發(fā)新規(guī):事業(yè)單位蘿卜招聘將處分主管人員 從人社部獲悉，該部日前印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（下稱《規(guī)定》），對(duì)事業(yè)單位招聘行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。對(duì)于個(gè)別單位在公開招聘中搞“因人畫像”、“蘿卜招聘”等違紀(jì)違規(guī)行為，人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人介紹，事業(yè)單...

臺(tái)灣居民可成為大陸律師所合伙人，臺(tái)灣居民允許參加國家司法考試，并在取得國家法律職業(yè)資格后在大陸從事律師職業(yè)，是大陸方面促進(jìn)海峽兩岸交流的一項(xiàng)重要決策。為落實(shí)這一惠臺(tái)政策，司法部于2008年6月4日發(fā)布施行了《臺(tái)灣居民參加國家司法考試若干規(guī)定》。 據(jù)悉，今年共有6...

簽訂三方協(xié)議是否可以不交違約金如果沒有就業(yè)單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無須承擔(dān)違約責(zé)任，當(dāng)然也不需要交違約金。勞動(dòng)合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無效?！叭?..

分析2004年司法考試中經(jīng)濟(jì)法部分所涉及的知識(shí)點(diǎn)，有兩個(gè)部分考查的最多，即銀行業(yè)法（其有《商業(yè)銀行法》與《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》）和勞動(dòng)法。究其原因：第一，銀行業(yè)法是新法，且在2004年我國整個(gè)銀行業(yè)的監(jiān)管體制進(jìn)行了一個(gè)重大改革，并出現(xiàn)了一個(gè)新型的監(jiān)管的模式。這也提醒...

如果沒有就業(yè)單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無須承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無效。 “三方協(xié)議”就是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》...

入職時(shí)材料不全時(shí)的規(guī)范 員工入職須提交相應(yīng)的證件或個(gè)人資料，是用人單位進(jìn)行人力資源管理并為員工建立相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)的必要工作程序，員工應(yīng)按用人單位的要求積極配合提交。用人單位可以就此制定一個(gè)管理制度，形成告知文書，在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)履行告知程序。在制度中規(guī)定一個(gè)最后期...

員工入職協(xié)議書 甲方：地址： 乙方：身份證號(hào)碼地址： 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 1、甲方聘任乙方為部。 2、試用時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三...

一、中介員工入職協(xié)議怎么寫 中介員工入職協(xié)議書范本 甲方： 乙方： 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期...

一、公務(wù)員辭職后還能再考嗎1、試用期辭職基本無限制。正式期辭職規(guī)定參考公務(wù)員法。一般沒有問題。2、只要證實(shí)是錄取公示錄取，不論是否辭職，原則上5年內(nèi)不得參加公務(wù)員考試。政審直接卡。3、公示之前聯(lián)系單位，想辦法放棄。4、如果想冒險(xiǎn)，最壞結(jié)果是被列入公考誠信黑名單，5...