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商標(biāo)侵權(quán)中的“反向假冒”的法律規(guī)制

行政訴訟維持判決之作出必須同時(shí)滿足什么條件

股份有限公司可以是私營(yíng)企業(yè)嗎

股權(quán)變更提交資料后能否撤銷

交通事故人身?yè)p害賠償疑難問(wèn)題解答

吃霸王餐怎么處罰

精神病人如何解除婚姻關(guān)系

雙倍賠償金要滿足什么條件

在超市摔倒的賠償責(zé)任是怎樣

房屋拆遷合同樣本

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定