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勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀范本 原告:上海xx公司 地址：xxx 法定代表人:xxx，職務(wù)：董事長(zhǎng) 被告:xx，性別X,出生年月XXX 身份證號(hào)碼：xxx 戶籍地：xxx 訴訟請(qǐng)求 1、判決原告不予承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXX元; 2、判決被告xx立即歸還所借...

拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話： 12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。 律霸網(wǎng)小編為您提供海南省及河南省勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴電話 海南省各市縣(區(qū))勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴電話： 海南省...

在員工失蹤的情況下，公司可以解除于員工的勞動(dòng)合同嗎 可以，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能...

一、案情簡(jiǎn)介 2008年5月22日，陳某與上海一家派遣公司(以下簡(jiǎn)稱“派遣公司”)簽訂期限自2008年5月22日起至2011年5月31日止為期三年的的勞動(dòng)合同，其中試用期為三個(gè)月。陳某實(shí)際于2008年5月23日被派遣公司派遣至上海的一家餐飲管理有限公司，擔(dān)任會(huì)...

用人單位在試用期可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎 法律解答 法院審理后認(rèn)為，用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)有法定的舉證義務(wù)，即必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合“錄用條件”，而甲公司未能充分舉證。其次，甲公司以朱-小姐8月31日未來(lái)公司上班為由，解釋為何在勞動(dòng)關(guān)系...

合同終止協(xié)議(無(wú)法繼續(xù)履行合同) 甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同，現(xiàn)因__________________________________________使____方無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同...

小額訴訟一審開(kāi)庭審理嗎小額訴訟一審并不是必須開(kāi)庭審理。小額訴訟案件可以申請(qǐng)?jiān)谕黹g、休息日、節(jié)假日進(jìn)行調(diào)解或開(kāi)庭，便利了當(dāng)事人。小額訴訟案件原則上立案之日起一個(gè)月內(nèi)審結(jié)，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)審限至三個(gè)月。小額訴訟案件一般會(huì)速審速結(jié)，同時(shí)一旦宣判，則判決不能上訴，采...

當(dāng)時(shí)，計(jì)算機(jī)廠正與一家外國(guó)公司，共同籌建電腦公司(合資企業(yè))。由于從事籌建工作的人員不足，計(jì)算機(jī)廠便派鄭小姐前去參加電腦公司的籌建工作。電腦公司成立后，又讓鄭小姐留在電腦公司任銷售經(jīng)理。 三年后，鄭小姐懷了孕，7個(gè)月時(shí)，因銷售任務(wù)重，體力吃不消，向電腦公司領(lǐng)導(dǎo)...

申(被)請(qǐng)人 姓名：張某性別：女國(guó)籍：中國(guó)民族：漢族 身份證號(hào)碼：1111111111111111111 出生日期：1981年4月3日 工作單位：上海某某餐飲管理有限公司 住址：上海市某路某號(hào)某室 電話12345678郵編20000x 被(申)請(qǐng)人 單位名稱：...