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法律常識(shí)

工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議有沒有時(shí)間限制

工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議有沒有時(shí)間限制?有,一般是一年。 工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 案由:工傷待遇爭(zhēng)議 申請(qǐng)人:吉軍軍,男,1982年8月12日生,漢族。 工作單位:山西省和順縣**公司。用工性質(zhì):聘任制。 住址:山西省洪洞縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村. 被申請(qǐng)人:山西省和順縣**公司...

瀏覽:191 2025-12-07

向何處申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議

向何處申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議 《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定:縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會(huì)和市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍,由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。 第十八條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委...

瀏覽:211 2025-12-07

勞動(dòng)爭(zhēng)議的級(jí)別管轄?wèi)?yīng)該如何確定

勞動(dòng)爭(zhēng)議的級(jí)別管轄?wèi)?yīng)該如何確定? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄,是指確定各個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的分工和權(quán)限,明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,由哪一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)方便勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人仲裁,方...

瀏覽:144 2025-12-07

仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有什么不同嗎

仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由什么不同 ①解決爭(zhēng)議范圍不同。民商事仲裁在于解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其它財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。勞動(dòng)仲裁則在于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,如勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、開除、除名、辭退、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等糾紛。 ②適用法律不同。民商事仲裁主要適用合同法、民法通則等與財(cái)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法...

瀏覽:179 2025-12-07

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄是如何確定的

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄是如何確定的 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議...

瀏覽:451 2025-12-07

浙江省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理若干問題的指導(dǎo)意見(試行)》(2009年8月)

各市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì): 針對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施以來我省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中遇到的新情況和新問題,我們?cè)诔浞终髑笫「咴?、省總工?huì)、省企聯(lián)、全省各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等各方意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)過多次討論,形成...

瀏覽:473 2025-12-07

仲裁受案范圍中出現(xiàn)行人事爭(zhēng)議仲裁受案范圍界定的發(fā)展方向是怎樣的

人事爭(zhēng)議仲裁具體的仲裁管轄領(lǐng)域如下: (一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同,工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)...

瀏覽:1270 2025-12-07

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)怎么確定

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)怎么確定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員...

瀏覽:436 2025-12-07

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)范圍如何確定

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)范圍 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄,是指確定各個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的分工和權(quán)限,明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,由哪一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)方便勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人仲裁,方便勞動(dòng)爭(zhēng)議仲...

瀏覽:456 2025-12-07

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