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工傷爭議處理流程 職工發(fā)生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然后是進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級，作為計(jì)發(fā)待遇的依據(jù)。企業(yè)員工工傷處理流程如下： 一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情...

工傷處理有責(zé)任劃分嗎 工傷不存在責(zé)任劃分，屬于工傷的，需要及時(shí)申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定， 工傷案件處理流程 發(fā)生工傷后，一般的勞動(dòng)者都不知道該如何處理?，F(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗(yàn)，特提出以下建議。 1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若...

職業(yè)中毒工傷鑒定的流程是什么職業(yè)中毒工傷傷殘鑒定流程，如下所述：1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批...

工傷鑒定程序怎么走工傷傷殘鑒定流程，如下所述：1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自...

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請;超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。因此，為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門提交工傷認(rèn)定的申請。 工傷鑒定流程 工傷鑒定流...

工傷等級鑒定的流程和標(biāo)準(zhǔn) 工傷鑒定流程 1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請。 2.申請勞動(dòng)能力...

西城職介中心工傷勞動(dòng)能力鑒定 根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會第21號令，以下簡稱“21號令”)及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，現(xiàn)就貫徹實(shí)施21號令的有關(guān)問題通知如下： 一、各區(qū)縣應(yīng)按照...

根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動(dòng)能力鑒定。本文將為您詳細(xì)介紹上海工傷職員勞動(dòng)能力鑒定程序等相關(guān)內(nèi)容。 上海勞動(dòng)能力鑒定程序 【鑒定地點(diǎn)】：勞動(dòng)鑒...

廣州工傷職工勞動(dòng)能力鑒定流程 【辦理地址】：廣州市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳2樓8、9號窗口 【辦結(jié)期限】：60日內(nèi)，特殊情況可延長30日 【鑒定對象】：需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工或工作人員。 勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)功能障礙程度的鑒定; 2、生...