浙江省病退條件是什么
國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發(fā)〔1978〕104號(hào))《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)) (1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力;...
勞動(dòng)法多大歲數(shù)不能工作
勞動(dòng)法多大歲數(shù)不能工作依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,男性年齡達(dá)到60歲,女性年齡55歲就會(huì)退休,但退休后可以繼續(xù)工作的,只是不再適用勞動(dòng)法,不屬于勞動(dòng)關(guān)系?!秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條?全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,...
勞動(dòng)法規(guī)定的最大年齡
一、勞動(dòng)年齡的最高規(guī)定 1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘...
未滿16周歲簽署的勞動(dòng)合同是否有效
未滿16周歲簽署的勞動(dòng)合同是否有效未滿16周歲,屬于童工,所簽訂的勞動(dòng)合同是沒有法律效力的。成立勞動(dòng)關(guān)系的法定勞動(dòng)年齡根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定:法定勞動(dòng)年齡指年滿16周歲至退休年齡,有勞動(dòng)能力的中國公民。退休年...
領(lǐng)失業(yè)金要延遲退休嗎
領(lǐng)失業(yè)金要延遲退休嗎領(lǐng)取失業(yè)金和延遲退休是沒有關(guān)系的兩件事,領(lǐng)取失業(yè)金后如果勞動(dòng)者達(dá)到退休條件的,可以辦理退休手續(xù),領(lǐng)取退休金后失業(yè)金就停發(fā)。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基...
干活時(shí)被人誤傷這樣的情況算不算工傷
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2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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