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女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期“三期”期間，原則上用人單位不得解除或終止勞動合同。12月21日媒體從市法院獲悉一案例，一名女員工剛懷孕一個月就被公司開除，法院判公司繼續(xù)履行勞動合同至員工哺乳期結(jié)束，并補(bǔ)發(fā)工資13500元，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，支付生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼2...

公司未簽勞動合同，并且拖欠工資怎么辦 《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起...

沈陽市和平區(qū)勞動爭議仲裁委員會 仲裁裁決書 【2010】和勞仲案字第153號 申請人：荊*琪，男，1986年7月29日出生，漢族，住址黑龍江省安達(dá)市鐵西街6委12組28號。 委托代理人：李*忠，**銘星律師事務(wù)所律師。 被申請人：沈陽市**物業(yè)管理有限公司，住所...

【基本案情】 沈某是某電子公司的員工。1995年，沈某在工作中受傷，右手大拇指被截1.5cm。但是，當(dāng)時公司并沒有為其申請工傷認(rèn)定。此后，沈某也一直沒有向有關(guān)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。直到2014年，沈某與電子公司解除勞動合同時，才要求公司就工傷損失進(jìn)行一次性補(bǔ)...

從現(xiàn)在的市場發(fā)展來看，單純的假冒別人的注冊商標(biāo)進(jìn)行侵權(quán)的，越來越少，轉(zhuǎn)而利用我國法律法規(guī)不太完善的空子進(jìn)行侵權(quán)。這類糾紛主要集中在商標(biāo)使用權(quán)與企業(yè)名稱權(quán)發(fā)生沖突的糾紛上。一審法院認(rèn)定成都公司的行為構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)和不正當(dāng)競爭，二審法院維持原判，駁回了成都公司的上訴。同樣的情況也發(fā)生在沈陽小土豆身上。小土豆是沈陽的知...

[2004]沈民（2）房終字第123號 遼寧省沈陽市中級人民法院民事判決書 [2004]沈民（2）房終字第123號 上訴人（原審原告）：馮國良，男，1959年10月22日出生，漢族，無業(yè)，住沈陽市和平區(qū)砂山新村7號3-6-2。 委托代理人:張*剛，男，1957年...

申請法院執(zhí)行申請書怎么寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書申請人：被申請人：法定代表人：申請人與被申請人勞務(wù)雇傭合同糾紛一案，經(jīng)遼寧省沈陽市中級人民法院作出【20xx】沈民(1)終字第XXX號民事判決書，現(xiàn)被申請人拒不遵照生效判決履行。為此，特申請貴院給予強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行請求1、請求法...

法院強(qiáng)制執(zhí)行申請書 申請人： 被申請人： 法定代表人： 申請人與被申請人勞務(wù)雇傭合同糾紛一案，經(jīng)遼寧省沈陽市中級人民法院作出【20xx】沈-民(1)終字第XXX號民事判決書，現(xiàn)被申請人拒不遵照生效判決履行。為此，特申請貴院給予強(qiáng)制執(zhí)行。 執(zhí)行請求 1、請求法院...

申請人： 被申請人： 法定代表人： 申請人與被申請人勞務(wù)雇傭合同糾紛一案，經(jīng)遼寧省沈陽市中級人民法院作出【20xx】沈民(1)終字第XXX號民事判決書，現(xiàn)被申請人拒不遵照生效判決履行。為此，特申請貴院給予強(qiáng)制執(zhí)行。 執(zhí)行請求 1、請求法院執(zhí)行被申請人應(yīng)支付申請...