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員工向公司請病假扣錢合法嗎《勞動合同法》第4條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動...

員工連續(xù)曠工15天被開除，勞動仲裁委員會支持公司決定，但法院卻判決公司賠上萬元的賠償金。這是為什么? 律霸網(wǎng)小編從市總工會了解到，公司之所以要賠償員工上萬元的賠償金，是因為公司開除該員工的依據(jù)有瑕疵：公司的規(guī)章制度在制定時沒經(jīng)過全體職工或職工代表大會討論。 事...

一、不解除合同可以要求返還貨款嗎?（合同法于2020年12月31日失效）如果協(xié)商一致可以。一般是解除合同才返還貨款?！逗贤ā返诰攀龡l當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。第九十四條有下列情形...

法律規(guī)定 工資至少每月支付一次，因此，“壓一個月工資”本身在性質(zhì)上屬于“未及時足額支付勞動報酬”。在這種情形下，你是有權(quán)利直接提出解除勞動合同，不用提前一個月書面提出的。 工資 工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法...

一、不解除合同可以要求返還貨款嗎如果協(xié)商一致可以。一般是解除合同才返還貨款?！逗贤ā返诰攀龡l當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。第九十四條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可...

不予執(zhí)行仲裁裁決申請書申請人：xx市xxxx貨運有限公司，地址：xx市xx區(qū)xx路xx園倉庫綜合樓1樓2號法定代表人：羅x靜。代理人：晏xx，xx律師事務(wù)所律師。被申請人：xxxxx股份有限公司，地址：xx市xx區(qū)xx路2xx號東風(fēng)大廈23樓。負(fù)責(zé)人：楊x光。申請...

一、貨款糾紛訴訟時效、拖欠貨款的訴訟時效是多長時間? 1.拖欠貨款的訴訟時效為兩年。 2.已注明履行清償貨款日期的欠條，訴訟時效期限從注明清償貨款日期之日起算。 3.未注明履行清償貨款日期的欠條，訴訟時效期限從欠款人出具欠條的次日起算。 4.對已經(jīng)超過貨款糾紛...

加工承攬合同糾紛 2003年4月至6月間，委托人中國精密機械進(jìn)出口天津公司(以下稱委托人)與對方當(dāng)事人天津市**絨毛有限公司(以下稱對方當(dāng)事人)簽訂了六份《中國精密機械進(jìn)出口天津公司二00三年購貨合同》與一份《中國精密機械進(jìn)出口天津公司二00三年委托加工合同》，...