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法律常識

勞動(dòng)期限屆滿后不能終止的情況是什么

勞動(dòng)期限屆滿后不能終止的情況是什么? 期限屆滿,勞動(dòng)合同一般終止。但在特殊情況下,期限雖然屆滿,但用人單位也不能終止勞動(dòng)合同。 根據(jù)我國勞動(dòng)法及相關(guān)司法解釋的規(guī)定,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期...

瀏覽:115 2025-12-08

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。第二、四、五種情況,勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付?!秳趧?dòng)合同法》第四十七條規(guī)...

瀏覽:107 2025-12-08

解除勞動(dòng)合同賠償多少錢

法律咨詢: 我是勞務(wù)公司簽的合同,由于公司效益不好,今天勞務(wù)公司打電話給我說要解除合同。我應(yīng)該怎么要求賠償,我是簽了兩年的合同,還有一年零一個(gè)月才到期。而且我來廠里只是公司找的勞務(wù)公司和我簽的合同,我根本就不認(rèn)識這個(gè)勞務(wù)公司。還有就是我們公司是發(fā)十三個(gè)月工資的...

瀏覽:131 2025-12-08

勞動(dòng)合同到期補(bǔ)償金額如何計(jì)算

勞動(dòng)合同到期補(bǔ)償金額如何計(jì)算根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)...

瀏覽:136 2025-12-08

終止勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎

終止勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償問題有兩種情況,一種去勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償問題,一種是用人單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償問題。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有如下種情形:1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的...

瀏覽:220 2025-12-08

合同終止有哪些原因

合同終止指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后,因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn),使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。 有下列情形之一的,合同的權(quán)利義務(wù)終止: (1)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行; (2)合同解除; (3)債務(wù)相互抵銷; (4)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存; (5)債權(quán)人免除債...

瀏覽:262 2025-12-08

勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)合同終止是否需要履行法定程序不同

勞動(dòng)合同解除根據(jù)不同情形,需要履行不同的法律程序,如果未履行必要的法定程序,可能會導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除違法,從而不能出現(xiàn)當(dāng)事人預(yù)想達(dá)到的解除效果,甚至事與愿違地要承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。在勞動(dòng)合同解除的諸多情形中,除了意定解除以及勞動(dòng)者在人身受到威脅,被強(qiáng)迫勞動(dòng)情形...

瀏覽:123 2025-12-08

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否可以領(lǐng)失業(yè)金 可以,勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù),領(lǐng)取...

瀏覽:854 2025-12-08

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償

我們單位這段時(shí)間有幾個(gè)員工的合同到期了,他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽時(shí)要不要給予補(bǔ)償?還有就是勞動(dòng)者要不要提前一個(gè)月告訴我們不續(xù)簽合同? 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的問題: 勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同終止,不需要提前一個(gè)月通知公司。到時(shí)候直接...

瀏覽:156 2025-12-08

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