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上述的薪酬激勵(lì)條款主要是從積極的、正面的角度激勵(lì)私*基金經(jīng)理勤勉盡職，積極發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，使得有限合伙人和普通合伙人的利益均有保障。同時(shí)，為約束普通合伙人可能采取的機(jī)會(huì)主義行為，對(duì)普通合伙人的行為設(shè)計(jì)約束條款很有必要。對(duì)于私*基金經(jīng)理的約束條款...

一、離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛公房應(yīng)該怎樣進(jìn)行分割對(duì)于夫妻離婚對(duì)于房產(chǎn)的分割問(wèn)題,依據(jù)最高人民法院關(guān)于《關(guān)于審理離婚案件中公房使用、承租若干問(wèn)題的解答》的有關(guān)規(guī)定符合以下情況下的房產(chǎn),雙方均是可以主張承租權(quán)的:(1)婚前由一方承租的公房,婚姻關(guān)系存續(xù)5年以上的;(2)婚前一方承租的本單位的房屋,離婚時(shí),雙方均為本單位職工的...