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票據(jù)丟失申請(qǐng)公示催告程序

有限合伙企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)

和公司簽勞動(dòng)合同時(shí)收取保證金合法嗎

買(mǎi)受人遲延受領(lǐng)貨物造成貨物變質(zhì)的,風(fēng)險(xiǎn)誰(shuí)來(lái)承擔(dān)

訴訟離婚由哪個(gè)法院管轄,離婚訴訟途徑有哪些

拆遷安置房可以買(mǎi)嗎

水電安裝勞務(wù)分包給個(gè)人合法嗎

實(shí)習(xí)期上高速被處罰一次后后面再抓住怎么辦

勞務(wù)外包工傷責(zé)任如何擔(dān)責(zé)

勞動(dòng)糾紛處理程序怎么進(jìn)行

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定