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工傷索賠的常規(guī)程序 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議，要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇，必須先申請工傷認(rèn)定，而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動關(guān)系;認(rèn)定工傷后，還需要申請勞動能力鑒定，最后職工才能提起勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。提...

江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有什么新變化呢? 江蘇的新文件里面提到將工傷等級劃分的更加的詳細(xì)了，也同時(shí)放寬了范圍，是許多因工受傷的人員可以得到保護(hù)。 江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的變化具體方面 5月1日起，江蘇省傷殘勞動者進(jìn)行初次勞動能力鑒定時(shí)，將按照最新發(fā)布的《勞動能力鑒定職工工傷...

一、新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，對依照《工傷保險(xiǎn)條例》、《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定提出的勞動能力復(fù)核鑒定、再次鑒定(本通知第三條規(guī)定的情形除外)或者復(fù)查鑒定申請，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。 二、新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施前，已依照《工傷保險(xiǎn)條例》、《江蘇省工傷...

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)尺度放寬 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工享受待遇的依據(jù)，關(guān)系工傷職工的切身利益，是工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要內(nèi)容。此前我國勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是1996年國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(下稱96標(biāo)準(zhǔn))。隨著社會的發(fā)展，96標(biāo)準(zhǔn)科目與科目...

工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步，工傷認(rèn)定程序，從工傷發(fā)生之日起，一般骨折大約為3個(gè)月。1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。；單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工...

工傷腰部受傷司法鑒定程序是怎樣的1、申請方式職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)...

規(guī)范勞動能力鑒定更好服務(wù)工-傷職工 ——人社部工-傷保險(xiǎn)司負(fù)責(zé)人解讀《工-傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 近日，人社部、國家衛(wèi)生計(jì)生委出臺了《工-傷職工勞動能力鑒定管理辦法》。這是貫徹《社會保險(xiǎn)法》和《工-傷保險(xiǎn)條例》的一項(xiàng)重要舉措，對規(guī)范勞動能力鑒定程序，加強(qiáng)勞動...

工傷鑒定費(fèi)用誰出? 因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請時(shí)預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及...

1、工傷鑒定和傷殘鑒定是同一意思，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷的傷殘等級鑒定應(yīng)該叫勞動能力鑒定。 2.依據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第7條規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)...