二審提出婚姻無效新證據(jù)的程序處置
《中華人民共和國婚姻法》第十條確立了婚姻無效制度,最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》(以下簡稱〈解釋(一)〉第九條規(guī)定“有關(guān)婚姻效力的判決一經(jīng)作出,即發(fā)生法律效力?!钡菍τ谠谝粚彸绦蛑幸噪x婚為由起訴,人民法院判決準予離婚,而當事...
最高院關(guān)于商標法司法解釋是怎樣規(guī)定的?
司法解釋在我國是起到一個補充說明的作用,因為在很多的法律制定過程當中可能由于當時的條件限制,并沒有想到很多,因此需要在后續(xù)的司法解釋當中進行補充,作出說明,比如說商標法就有相關(guān)的司法解釋,很多人想了解一下。最高院關(guān)于商標法司法解釋是怎樣規(guī)定的? 一、最高院關(guān)于商標法司法解釋是怎樣規(guī)定的? 第一條 人民法院受理以...
最高法關(guān)于商標法法律適用方面的司法解釋是什么?
商標屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇,一些知名企業(yè)的商標就是巨大的競爭力,能夠帶來良好的經(jīng)濟效益。為了規(guī)范商標使用,我國有專門的商標法,并且,最高法還出臺了司法解釋。那么,最高法關(guān)于商標法法律適用方面的司法解釋是什么?下面小編根據(jù)有關(guān)法律知識給大家講一講。 最高法關(guān)于商標法法律適用方面的司法解釋 為正確審理商標案件,根據(jù)20...
行政處罰訴訟期間不可申請執(zhí)行嗎
行政處罰法第四十四條、第四十五條規(guī)定:“行政處罰決定依法作出后,當事人應(yīng)當在行政處罰決定的期限內(nèi)予以履行”、“當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的,行政處罰不停止執(zhí)行,法律另有規(guī)定的除外?!毙姓妥h法第二十一條和行政訴訟法第四十四條也分別規(guī)定,...
對被執(zhí)行人能連續(xù)拘留嗎
對被執(zhí)行人能連續(xù)拘留嗎依據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定,對犯罪嫌疑人拘留的時間是有規(guī)定的,如果沒有足夠的證據(jù)證明被執(zhí)行人犯罪的,拘留期滿后應(yīng)該釋放被執(zhí)行人,不得連續(xù)進行拘留?!吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第八十五條?公安機關(guān)拘留人的時候,必須出示拘留證。拘留后,應(yīng)當立即將被...
拆遷辦有民事訴訟主體資格嗎
一、拆遷辦有民事訴訟主體資格嗎拆遷辦在法律上不具備訴訟主體資格,但可代表上級部門行使權(quán)力,在其有授權(quán)范圍內(nèi)作出的行為屬行政行為,具有行政效力。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法(2017修正)》規(guī)定:第四十八條?當事人訴訟權(quán)利能力公民、法人和其他組織可以作為民事訴訟的...
行政機關(guān)實行垂直領(lǐng)導,行政訴訟以誰為被告
行政機關(guān)實行垂直領(lǐng)導,行政訴訟以誰為被告依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,行政機關(guān)被撤銷或者職權(quán)變更,沒有繼續(xù)行使其職權(quán)的行政機關(guān)的,以其所屬的人民政府為被告;實行垂直領(lǐng)導的,以垂直領(lǐng)導的上一級行政機關(guān)為被告。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國行政訴訟法〉的解釋》第二十...
雙方當事人同意縮短舉證期限法院是否準許
雙方當事人同意縮短舉證期限法院是否準許依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,當事人雙方均表示同意立即開庭或者縮短舉證期限、答辯期間的,人民法院可以立即開庭審理或者確定近期開庭?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國行政訴訟法〉的解釋》第一百零四條?適用簡易程序案件的舉證期限由人...
當事人申請延長舉證期限什時候提出申請
當事人申請延長舉證期限什時候提出申請依據(jù)我國行政訴訟法司法解釋的規(guī)定,當事人申請延長舉證期限的,應(yīng)當在舉證期限屆滿前向人民法院提出書面申請,由法院進行審查。《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國行政訴訟法》的解釋》第三十六條 當事人申請延長舉證期限,應(yīng)當在舉證期限...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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