公司只交三險合法嗎
公司只交三險合法嗎公司只交三險是不合法的,因為《勞動法》里規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成,即“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、勞動保險”,不能只買三險。1、養(yǎng)老保險:養(yǎng)老保險,即由社會統(tǒng)籌基金支付的基...
用人單位為什么不能扣押勞動者檔案
按照法律規(guī)定,如果勞動者從用人單位離職,單位應(yīng)當(dāng)在其離職后的15日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),否則將會面臨罰款。 現(xiàn)實生活中,經(jīng)常發(fā)生用人單位為了限制勞動者跳槽,或者以與勞動者有其他未決糾紛為由拒不轉(zhuǎn)移相關(guān)檔案、社保等行為,這種做法違反了法律有關(guān)規(guī)定。勞動者的檔案和社會...
解除勞動合同后是不是屬于未就業(yè)
不是。 協(xié)商一致解除勞動合同,如果是用人單位提出來的,則屬于非本人意愿中斷就業(yè);如果是勞動者提出來的,則不屬于非本人意愿中斷就業(yè)。 《社會保險法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費...
工傷賠償合同解除后養(yǎng)老金如何處理
一、工傷賠償合同解除后養(yǎng)老金如何處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,因工傷獲得賠償后,勞動合同解除的,如果工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...
保險可以避免財產(chǎn)分割嗎?
保險已經(jīng)深入到我們的生活中,時時刻刻都在我們的身邊。大家都知道,在離婚的時候需要對婚姻存續(xù)期間的財產(chǎn)進(jìn)行分割,保險其實感覺起來是比較特別的一類財產(chǎn),那在離婚的時候保險可以避免分割嗎?下面讓我們一起來了解一下。離婚時,需根據(jù)保險性質(zhì)來決定是否分割。一、養(yǎng)老保險不可以按照夫妻共同財產(chǎn)分割最高人民法院關(guān)于適用《中華人...
養(yǎng)老保險金能否作為夫妻共同財產(chǎn)進(jìn)行分割?
一、養(yǎng)老保險金能否作為夫妻共同財產(chǎn)進(jìn)行分割?養(yǎng)老保險金是政府或者企業(yè)支付給離退休人員用于保障日常生活的貨幣額。在離婚時,養(yǎng)老保險金并非完全屬于夫妻共同財產(chǎn)予以分割。在離婚時,養(yǎng)老保險金并非完全屬于夫妻共同財產(chǎn)予以分割。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險制度,個人繳納保險金需要連續(xù)繳納15年才可以在將來退休的時候享有養(yǎng)老...
2020年將持續(xù)放開養(yǎng)老服務(wù)市場,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將怎樣發(fā)展
2020年將持續(xù)放開養(yǎng)老服務(wù)市場,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將怎樣發(fā)展今年將持續(xù)開放養(yǎng)老服務(wù)市場“部分地區(qū)在實施退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金資格認(rèn)證工作時,步驟繁瑣,方式滯后,給長期居住異地的退休人員帶來諸多不便。建議充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)簡化領(lǐng)取養(yǎng)老金驗證程序?!薄拔腋改敢呀?0歲,3...
單位員工交五險有年齡限制嗎
單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動法中關(guān)于社保的規(guī)定:《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?!渡鐣kU法》第五十八條 用人單位應(yīng)...
勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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