該案原告呂某的訴訟主體是否適格
[案情]2006年1月份,原告呂某與案外人劉某共同以其他一百余人的名義,各自從被告某信用社下設(shè)的**路信用社貸款200萬元。同年12月12日,呂某在**路信用社以自己的名義開辦了一個活期存款折,并將該存折存放于信用社。同年12月30日,呂某匯入該存折現(xiàn)金177萬...
合伙人的法律責(zé)任是如何確定的
案情:合伙企業(yè)A成立于2003年,并于2004年1月向某銀行取得貸款(期限半年,約定爭議解決方式為仲裁),并由某擔(dān)保公司B提供貸款保證擔(dān)保;2004年5月,經(jīng)合伙企業(yè)A的三位合伙人C、D、E一致同意解散合伙企業(yè)A,并于當(dāng)月辦理了工商注銷登記;2007年8月,該銀...
以房抵債合同效力是怎樣的
以房抵債合同效力是如何的 【摘要】 以房抵債合同指借貸關(guān)系中的雙方當(dāng)事人在簽訂了借貸合同之后,再擬定一份商品房買賣合同,其目的在于若借款人到期不能償還借款,則履行房屋買賣合同,借款人要直接將房屋轉(zhuǎn)讓給出借人,以此抵償借款。實(shí)踐中,此類案件中的原告絕大多數(shù)都是以...
協(xié)議日期涂改有效嗎
合同簽訂日期寫錯涂改后對法律效力沒有影響。 根據(jù)《中華人民共和國合同法》,合同自合同各方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。如果簽訂日期寫錯,應(yīng)由雙方共同在涂改處簽字或蓋章確認(rèn),以免將來產(chǎn)生不必要的爭議。 借款合同具體是指什么 根據(jù)《合同法》第一百九十六條的規(guī)定,借款...
借款合同訂立之前的資格審查是怎樣的
借款合同訂立之前的資格審查 借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。借款合同的訂立,同樣要采取要約、承諾方式。一份合法有效的借款合同,應(yīng)符合《民法通則》第五十五條規(guī)定的條件,即: 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; 2、意思表示真實(shí) 3、不...
企業(yè)要滿足哪些條件才可以申請長期借款
依據(jù)上述原則,企業(yè)申請貸款一般應(yīng)具備的條件是: 1.獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、有法人資格; 2.經(jīng)營方向和業(yè)務(wù)范圍符合國家產(chǎn)業(yè)政策,借款用途屬于銀行貸款辦法規(guī)定的范圍; 3.借款企業(yè)具有一定的物資和財產(chǎn)保證,擔(dān)保單位具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力; 4.具有償還貸款的能力; 5...
離婚協(xié)議欠條格式內(nèi)容有哪些?
一、離婚協(xié)議欠條格式內(nèi)容有哪些?1、一般來說,借條的格式為:標(biāo)題、正文、署名和日期。正文中,最好寫明事由和還款日期,涉及到金額的,必須大寫。還應(yīng)注意字里行間不宜有空格和空行,否則容易被持條人增寫其他內(nèi)容。要核實(shí)借款人、保證人的身份信息,簽的名字要與身份證名字相同,書寫端正。借條上最好寫下借款人、保證人的身份證號...
借款合同訂立需要注意哪些事項(xiàng)
到底借款合同訂立的注意事項(xiàng): (一)嚴(yán)格按法律來確認(rèn)借款人的主體資格按《合同法》及《貸款通則》的規(guī)定,可以簽訂借款合同的借款人必須為具有簽約主體資格的企(事)業(yè)法人、其他經(jīng)濟(jì)組織、個體工商戶或具有完全行為能力的自然人。 我國《合同法》第9條規(guī)定:“當(dāng)事人訂立合...
借款合同訂立前的主體資格審查
借款合同訂立前的主體資格審查 借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。借款合同的訂立,同樣要采取要約、承諾方式。一份合法有效的借款合同,應(yīng)符合《民法通則》第五十五條規(guī)定的條件,即: 一、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; 二、意思表示真實(shí) 三、不...
外貿(mào)公司變更注冊資本增資流程是什么
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2021-03-09小孩在商場受傷怎么理賠,有哪些相關(guān)規(guī)定
2021-01-05競業(yè)限制離職不補(bǔ)償是否生效
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2020-12-04口頭辭職合不合法
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2020-11-09投保單的事項(xiàng)包含哪些內(nèi)容
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2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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