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員工檔案遺失引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議單位被判賠償3萬(wàn) 成都首例因職工檔案遺失而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案近日終審結(jié)案，法院二審依法駁回了原審原、被告雙方的上訴，維持原判認(rèn)定的檔案遺失確實(shí)給職工甘某的社保、就業(yè)造成一定影響帶來(lái)一定損失，并判決被告單位酌情賠償3萬(wàn)元。 法院一審查實(shí)，原...

事業(yè)單位自動(dòng)離職檔案怎么辦? 勞動(dòng)者自動(dòng)離職，而且不與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，那么就無(wú)法辦理離職手續(xù)，也就不能拿到解除勞動(dòng)合同證明，最后，導(dǎo)致無(wú)法轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者個(gè)人檔案。 建議勞動(dòng)者與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，按單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么拿到解除勞動(dòng)合同證明...

離職后怎樣從異地調(diào)取檔案 異地離職后會(huì)收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動(dòng)合同證明書和解除/終止勞動(dòng)合同備案書兩份——自己保留一份，檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調(diào)取檔案手續(xù)，那么這兩份證明書一定要保存好，以后提取檔案時(shí)是需要用到的。 從異地調(diào)取檔案的必需條件是：在...

按照法律規(guī)定，如果勞動(dòng)者從用人單位離職，單位應(yīng)當(dāng)在其離職后的15日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則將會(huì)面臨罰款。 現(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常發(fā)生用人單位為了限制勞動(dòng)者跳槽，或者以與勞動(dòng)者有其他未決糾紛為由拒不轉(zhuǎn)移相關(guān)檔案、社保等行為，這種做法違反了法律有關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)者的檔案和社會(huì)...

上海失業(yè)金多少錢一個(gè)月 上海市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，目前分為三檔。調(diào)整后，第1-12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金三檔標(biāo)準(zhǔn)每檔增160元，分別提高到1415元/月、1470元/月、1520元/月;第13-24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為第1-12個(gè)月的...

一、政府臨聘可以隨時(shí)辭職嗎1、如果您的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表...

一、倒閉公司員工怎么賠償金根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職...

新員工社保辦理時(shí)間須知 關(guān)于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核...

裁員如何認(rèn)定經(jīng)營(yíng)困難依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)企業(yè)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難的認(rèn)定，可以是法院作出的重整宣告，或者企業(yè)提供財(cái)務(wù)證據(jù)證明企業(yè)達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?！镀髽I(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》第二條；用人單位瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?..