勞動爭議預防的基本原則有哪些
勞動爭議處理的基本原則有哪些 1、在查清的基礎(chǔ)上,依法處理勞動爭議原則; 2、當事人在法律上一律平等原則; 3、著重調(diào)解勞動爭議原則; 4、及時處理勞動爭議的原則。 勞動爭議的范圍 根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范圍是: (一)因確認勞動...
工傷屬于勞動爭議嗎
工傷屬于勞動爭議嗎屬于勞動爭議,先有勞動仲裁委裁決。勞動爭議勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務發(fā)生分歧而引起的爭議,又稱勞動爭議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議,即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議,是因制定或變...
醫(yī)患糾紛賠償怎么寫調(diào)解申請書
一、醫(yī)患糾紛賠償怎么寫調(diào)解申請書 醫(yī)患糾紛人民調(diào)解申請書 患方當事人姓名:性別:年齡:民族:職業(yè):電話:住址:申請調(diào)解的糾紛事實: 申請調(diào)解的爭議要點及理由: 特申請吳中區(qū)醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會予以調(diào)解。 申請人: 申請日期:年月日 二、《醫(yī)療糾紛調(diào)解申請書(...
醫(yī)療糾紛調(diào)解患方申請書
一、醫(yī)療糾紛調(diào)解患方申請書 醫(yī)療糾紛調(diào)解申請書(患方) (一)醫(yī)方當事人基本情況 醫(yī)方當事人單位名稱:xx地址:xxx 法定代表人姓名:xx職務:xx電話:xxx 委托代理人姓名:xx職務:xx電話:xxx 1、申請調(diào)解的糾紛事實 2、申請調(diào)解的爭議要點及理由...
醫(yī)療糾紛調(diào)解員偏袒一方當事人怎么辦
醫(yī)療糾紛調(diào)解員偏袒一方當事人怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,醫(yī)療糾紛調(diào)解員偏袒一方當事人的,由醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會給予批評教育、責令改正;情節(jié)嚴重的,依法予以解聘。《醫(yī)療糾紛預防和處理條例》第四條 處理醫(yī)療糾紛,應當遵循公平、公正、及時的原則,實事求是,依法處理。...
醫(yī)患糾紛人民調(diào)解員的作用有哪些
一、醫(yī)患糾紛人民調(diào)解員的作用 1、全面強化組織領(lǐng)導,確保醫(yī)患糾紛人民調(diào)解工作有效推進。 建立醫(yī)患糾紛人民調(diào)解工作委員會,由縣人民政府分管領(lǐng)導擔任主任,司法、衛(wèi)生、公安、法局、保險、醫(yī)改、信訪等相關(guān)部門為成員單位。調(diào)委會下設(shè)調(diào)解室,牽頭負責全縣日常醫(yī)患糾紛人民調(diào)...
醫(yī)生錯誤用藥致患者死亡的應該如何維權(quán)
一、醫(yī)生錯誤用藥致患者死亡的應該如何維權(quán) 1、協(xié)商解決。這種解決糾紛的方式程序簡單,處理起來速度快,而且一旦達成協(xié)議,醫(yī)療機構(gòu)的賠償也會非常迅速。但醫(yī)療機構(gòu)一般不會認為自己的醫(yī)療行為有問題,即使有問題,也會千方百計推脫自己的責任,患者往往不能更好地維護自己的權(quán)益...
病歷書寫不規(guī)范醫(yī)院要承擔法律責任嗎
案例介紹: 38歲的張某在某醫(yī)院被診斷患有“胸腹主動脈瘤及高血壓病”。該醫(yī)院為其順利實施了胸腹主動脈人工血管置換術(shù)。但術(shù)后7小時,患者驟發(fā)呼吸抑制,意識喪失,心率、血壓下降,經(jīng)過搶救,患者一個月后神志有所恢復,兩個月后意識清楚出院。 該糾紛經(jīng)過市級醫(yī)療事故鑒定...
醫(yī)療事故怎么辦呢
2025-12-07醫(yī)療糾紛的調(diào)查取證技巧是什么
2025-12-07二級丙等醫(yī)療事故賠償標準和金額
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2025-12-07
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