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工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免...

一、醫(yī)生錯誤用藥致患者死亡的應(yīng)該如何維權(quán) 1、協(xié)商解決。這種解決糾紛的方式程序簡單，處理起來速度快，而且一旦達(dá)成協(xié)議，醫(yī)療機構(gòu)的賠償也會非常迅速。但醫(yī)療機構(gòu)一般不會認(rèn)為自己的醫(yī)療行為有問題，即使有問題，也會千方百計推脫自己的責(zé)任，患者往往不能更好地維護自己的權(quán)益...