- 勞動(dòng)合同效力
- 工傷賠償程序
- 勞資糾紛
- 社保糾紛
- 工傷鑒定申請(qǐng)
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
- 工傷鑒定程序
- 試用期法規(guī)
- 勞動(dòng)能力鑒定
- 試用期間權(quán)益
- 生育保險(xiǎn)
- 工資福利
- 解除勞動(dòng)合同
- 沒(méi)簽合同辭退
- 解除勞動(dòng)合同
- 辭退解雇
- 試用期合同
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- 勞動(dòng)合同變更
- 社會(huì)保險(xiǎn)基金
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 工傷待遇
- 工傷賠償申請(qǐng)
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 人事?tīng)?zhēng)議
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 工傷保險(xiǎn)
- 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)傷殘跟九級(jí)傷殘哪個(gè)嚴(yán)重
根據(jù)勞動(dòng)法,一級(jí)傷殘比較嚴(yán)重。 一級(jí)傷殘 1.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門(mén)設(shè)施,否則生命無(wú)法維持; 2.意識(shí)消失; 3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動(dòng)能力。 九級(jí)傷殘 1.日常活動(dòng)能力大部分受限; 2.工作和學(xué)習(xí)能力下降; 3.社...
傷殘鑒定等級(jí)劃分及賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。 【一級(jí)到十級(jí)傷殘等級(jí)鑒定劃分依據(jù)】 一級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門(mén)設(shè)施,否則生命無(wú)法維持; b.意識(shí)消失; c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床; d.社會(huì)交往完全喪失。 二級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活...
傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢
評(píng)殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn) 一級(jí)傷殘 1.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門(mén)設(shè)施,否則生命無(wú)法維持; 2.意識(shí)消失; 3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動(dòng)能力。 二級(jí)傷殘 1.日常生活需要隨時(shí)有人幫助; 2.各種活動(dòng)受限,僅限于床上或椅上...
停職留薪是基本工資還是效績(jī)工資
停職留薪是基本工資還是效績(jī)工資依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,工傷勞動(dòng)者需要治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,如果工傷前是發(fā)績(jī)效工資的,治療期間也按績(jī)效工資發(fā)放?!吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要...
沒(méi)有合同出現(xiàn)工傷如何賠償
一、沒(méi)有合同出現(xiàn)工傷如何賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后,如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付相關(guān)費(fèi)用?!吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)...
工傷期間工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨?。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段,其中工傷鑒定又稱為勞動(dòng)能力鑒定。由此可見(jiàn)工傷賠償并不是那么簡(jiǎn)單,所以,員工在解決工傷賠償問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心,并且要注意索賠的方式、方法,以免...
互聯(lián)網(wǎng)金融是非法傳銷(xiāo)嗎
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