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已過(guò)工傷認(rèn)定和仲裁時(shí)效的工傷賠償糾紛并非已過(guò)訴訟時(shí)效

律師函收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)專利權(quán)人是否可以尋求禁令救濟(jì)

追償權(quán)糾紛屬于物權(quán)還是債權(quán)

什么是嫖宿幼女罪

前罪緩刑期間再犯罪是否構(gòu)成累犯

撫養(yǎng)費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用包括哪些,撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額怎么確定

工廠集資房轉(zhuǎn)賣需要什么手續(xù)

失信人員名單多久撤銷

警察立案后找不到嫌疑人怎么辦

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定