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一、公司企業(yè)勞動人事法律服務(wù)主要內(nèi)容：企業(yè)勞動人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查；2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；3、向企業(yè)及時提供相關(guān)勞動人事新法...

給個人打工沒簽合同,不給工資怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個人是不具有用人單位主體資格的，所以雙方形成的并不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系處理，不給工資的可以向法院起訴當事人?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三條?人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之...

實際上，補簽的合同不能約束補簽合同前的行為的，但自愿的除外。就是說，現(xiàn)在簽的合同，里面的約定對之前的行為不具有約束力，要是之前的行為有符合的情況的，那也是不能被約束的。不過，要是對方想要遵守合同約定的，那也是可以的，并不禁止這種行為。 現(xiàn)在正常情況下，任何補簽的...

餐飲場所中人身財產(chǎn)受損的應對方法有哪些 案例一：去年10月，某公司老總?cè)~某去溫州出差，臨近傍晚選擇了當?shù)匾患翌H有知名度的大酒店吃飯，并將自己的奔馳轎車停放在酒店所屬的收費停車場。當用餐完畢準備離開時，發(fā)現(xiàn)自己的奔馳車前大燈被人為撞壞。葉某當即找到酒店保安理論，被...

一、超市摔倒舉證責任及責任怎樣認定 根據(jù)《民事訴訟法》“誰主張誰舉證”的舉證責任分配原則，作為顧客，應就其在超市商場內(nèi)發(fā)生了損害事實及產(chǎn)生的損害后果承擔舉證責任，超市應當就其對顧客損傷不存在過錯或者存在其他免責事由承擔舉證責任。這時候就需要顧客在摔傷后不要直接離...