給個(gè)人打工沒簽合同,不給工資怎么辦
給個(gè)人打工沒簽合同,不給工資怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,個(gè)人是不具有用人單位主體資格的,所以雙方形成的并不是勞動關(guān)系,而是雇傭關(guān)系處理,不給工資的可以向法院起訴當(dāng)事人?!吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三條?人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之...
在裝修途中補(bǔ)簽的合同,合同之前的行為受約束嗎
實(shí)際上,補(bǔ)簽的合同不能約束補(bǔ)簽合同前的行為的,但自愿的除外。就是說,現(xiàn)在簽的合同,里面的約定對之前的行為不具有約束力,要是之前的行為有符合的情況的,那也是不能被約束的。不過,要是對方想要遵守合同約定的,那也是可以的,并不禁止這種行為。 現(xiàn)在正常情況下,任何補(bǔ)簽的...
聘請商標(biāo)顧問合同怎么寫?
企業(yè)成立之初,會有相應(yīng)的部門對企業(yè)的市場擴(kuò)展進(jìn)行策劃,包裝商品和服務(wù)。對于企業(yè)來說,一個(gè)好的商標(biāo)可以有效的提高競爭力,因此,很多企業(yè)會聘請專業(yè)顧問來設(shè)計(jì)運(yùn)營商標(biāo)。為了明確雙方責(zé)任,應(yīng)當(dāng)簽訂一份合同。那么,聘請商標(biāo)顧問合同怎么寫?下面我們通過本文一起了解下。 聘請商標(biāo)顧問合同 甲方:xxxxx有限公司法定代表人:...
詢問證人應(yīng)注意哪些基本禮儀
一、詢問證人應(yīng)注意什么基本禮儀 (1)尊重證人,文明取證。詢問證人時(shí),工作態(tài)度要莊重而不失文明,嚴(yán)肅而和藹。首次與證人接觸時(shí),用語要客氣、誠懇。切忌有粗暴、盛氣凌人或輕蔑的表現(xiàn)。 (2)積極宣傳,耐心引導(dǎo)。在詢問中,應(yīng)向證人宣傳有關(guān)法律、法規(guī),講明公民的基本義...
離婚財(cái)產(chǎn)如何理解照顧子女女方利益原則?
一、離婚財(cái)產(chǎn)如何理解照顧子女女方利益原則? 照顧子女和女方利益原則。這里的“照顧”,既可以在財(cái)產(chǎn)份額上給予女方適當(dāng)多分,也可以在財(cái)產(chǎn)種類上將某項(xiàng)生活特別需要的財(cái)產(chǎn),比如住房,分配給女方。畢竟從習(xí)慣勢力上、從傳統(tǒng)因素的影響所造成的障礙上、從婦女的家務(wù)負(fù)擔(dān)、生理特點(diǎn)上講,離婚后一般婦女在尋找工作和謀生能力上...
離婚財(cái)產(chǎn)分割向女方照顧的原則是什么?
一、離婚財(cái)產(chǎn)分割向女方照顧的原則是什么? 離婚財(cái)產(chǎn)分割應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持照顧子女和女方利益原則。這里的“照顧”,既可以在財(cái)產(chǎn)份額上給予女方適當(dāng)多分,也可以在財(cái)產(chǎn)種類上將某項(xiàng)生活特別需要的財(cái)產(chǎn),比如住房,分配給女方。畢竟從習(xí)慣勢力上、從傳統(tǒng)因素的影響所造成的障礙上、從婦女的家務(wù)負(fù)擔(dān)、生理特點(diǎn)上講,離婚后一般婦女在尋...
餐飲場所中人身財(cái)產(chǎn)受損的應(yīng)對方法有哪些
餐飲場所中人身財(cái)產(chǎn)受損的應(yīng)對方法有哪些 案例一:去年10月,某公司老總?cè)~某去溫州出差,臨近傍晚選擇了當(dāng)?shù)匾患翌H有知名度的大酒店吃飯,并將自己的奔馳轎車停放在酒店所屬的收費(fèi)停車場。當(dāng)用餐完畢準(zhǔn)備離開時(shí),發(fā)現(xiàn)自己的奔馳車前大燈被人為撞壞。葉某當(dāng)即找到酒店保安理論,被...
我國知識產(chǎn)權(quán)顧問怎么樣?
一、知識產(chǎn)權(quán)顧問怎么樣?知識產(chǎn)權(quán)顧問實(shí)際上是商標(biāo)專利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員,幫助公司注冊商標(biāo)和申請專利的專業(yè)人員。知識產(chǎn)權(quán)顧問要需要知道行業(yè)的法律知識,專業(yè)知識,溝通能力,知識面要廣,客觀的意見和建議,減少遭遇侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn),在人才流動中控制無形資產(chǎn)的流失。知識產(chǎn)權(quán)顧問,實(shí)際上是商標(biāo)專利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員,幫助公司注冊商標(biāo)和申...
勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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