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拆遷凍結(jié)的最長(zhǎng)時(shí)限是多久

行政公文種類包括哪些

營(yíng)業(yè)執(zhí)照地址變更手續(xù)是怎樣的

交通事故鑒定手續(xù)不全是否合法

酒后駕車的法律責(zé)任和行政處罰

職工在單位受傷可否起訴侵權(quán)責(zé)任

民事案調(diào)解不成怎么辦

交通事故逃逸致人死亡

未成年精神病人監(jiān)護(hù)人只能是其近親屬嗎

擔(dān)保合同期限有多久

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定