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法律常識(shí)

教育部發(fā)文指出校園招聘嚴(yán)禁限定院校和性別

教育部發(fā)文指出校園招聘嚴(yán)禁限定院校和性別 教育部近日發(fā)布《關(guān)于做好2016屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》要求,凡校園招聘活動(dòng)嚴(yán)禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性信息。從2016年起所有高校都要設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,...

瀏覽:139 2025-12-08

專利交易機(jī)制的法律規(guī)定有哪些?

一、專利交易機(jī)制的法律規(guī)定有哪些?專利交易應(yīng)當(dāng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行處理,中國對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪的規(guī)定過去僅分散見于《商標(biāo)法》、《專利法》以及全國人大頒布的《關(guān)于懲治假冒注冊(cè)商標(biāo)犯罪的補(bǔ)充規(guī)定》和《關(guān)于懲治侵犯著作權(quán)的犯罪的決定》中,并沒有將其認(rèn)定為獨(dú)立的犯罪類別。專利交易是指將專利以有償?shù)姆绞皆诓煌慕?jīng)濟(jì)主體間的...

瀏覽:118 2025-12-08

專利交易模式有幾種方式?

一、專利交易模式有幾種方式?1、合同式專利交易任何一宗專利交易都將以合同形式確定。合同式專利交易特指不以專利交易中介機(jī)構(gòu)為傳導(dǎo),而是按照有關(guān)合同的法律法規(guī)所設(shè)定合同要件,專利出讓者與受讓人雙方自主進(jìn)行專利交易方式。此類型主要包括專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、專利技術(shù)承包協(xié)議、專利技術(shù)咨詢協(xié)議、專利技術(shù)服務(wù)協(xié)議和專利技術(shù)入股...

瀏覽:212 2025-12-08

重新設(shè)計(jì)圖紙變更部分超過百分之百是否要重新簽訂合同

招標(biāo)簡介 招標(biāo)投標(biāo),是在市場經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)行的大宗貨物的買賣、工程建設(shè)項(xiàng)目有發(fā)包與承包,以及服務(wù)項(xiàng)目的采購與提供時(shí),所采用的一種交易方式。在這種交易方式下,通常是由項(xiàng)目采購(包括貨物的購買、工程的發(fā)包和服務(wù)的采購)的采購方作為招標(biāo)方,通過發(fā)布招標(biāo)公告或者向一定數(shù)量...

瀏覽:363 2025-12-08

勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例下的人力資源管理流程再造之第一章《招聘與錄用管理流程再造》第二節(jié)面試與體驗(yàn)

如果說制定錄用條件和制作招聘廣告是招聘的準(zhǔn)備階段,面試與體驗(yàn)則是招聘的測評(píng)階段,在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)中發(fā)揮著重要作用。 一、面試 (一)面試的重要性 面試是用人單位獲取應(yīng)聘者信息的重要渠道之一,其目的通過收集應(yīng)聘者的基本信息和與工作能力相關(guān)的有效信息,以全面認(rèn)識(shí)和了...

瀏覽:198 2025-12-08

入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別有哪些

入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別: 1、專人負(fù)責(zé) 就是入職有專人負(fù)責(zé)。一般情況下,如果公司有一定的規(guī)模,哪怕到了五六十,七八十人,應(yīng)該設(shè)一個(gè)專職的人力資源負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)的部門,把入職這事做到位。如果公司比較大,大集團(tuán)的總部部門都有部門助理,可以處理協(xié)助入職的新員工做入職工作。...

瀏覽:147 2025-12-08

公司招人的入職方式有哪些

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會(huì)招聘 何謂社會(huì)招聘,社會(huì)招聘針對(duì)的對(duì)象主要是往屆的有工作經(jīng)驗(yàn)的人群,基本上已經(jīng)從事工作2年以上,比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專業(yè)技能與所需求職位的匹配度,一般是通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵-頭公司進(jìn)行招聘,招聘周期較長,...

瀏覽:183 2025-12-08

怎么減少入職不到七天離職的情況

一、從招聘抓起,在招聘的操作中向求職者提供實(shí)際工作預(yù)覽。 讓求職者了解工作和公司的實(shí)際信息,這些信息應(yīng)當(dāng)包含公司的正面信息和負(fù)面信息。當(dāng)求職者被告知工作或公司不好的信息時(shí),他能夠做出是否愿意再這樣的公司接受這樣的工作。通過坦率的介紹實(shí)際工作預(yù)覽,真正有興趣、有能...

瀏覽:120 2025-12-08

謹(jǐn)防朋友圈八大騙局,用戶須保護(hù)好個(gè)人信息

微信常見的騙局有以下幾種: 騙局一:掃碼送話費(fèi) 一些掃碼互動(dòng)以明顯高過于實(shí)際的高額返利騙取網(wǎng)友參與,實(shí)則為盜取用戶信息,因此大家在掃碼時(shí)一定要留意是否為官方發(fā)布。 騙局二:高新求賢 一般來說,公司企業(yè)招聘常見的是在大型招聘好i上,或者是常用的規(guī)范招聘網(wǎng)站,公司企...

瀏覽:139 2025-12-08

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