解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的義務(wù)如何履行
解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的義務(wù)怎樣履行 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)約定,辦理工作交接,用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?..
辭職和辭退的區(qū)別有哪些
辭職和解聘的區(qū)別如下: 一、兩者的定義不同: 1、辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 2、解聘是指解除聘任的職務(wù),不再聘用。 二、兩者的行為主體不同: 1、辭職的行為主體是國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員或者勞動(dòng)者。 (1)辭職是指由國(guó)家權(quán)力...
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)甲方:xx公司乙方:xx(身份證號(hào)?xx?)甲、?乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議:一、?原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、?甲、乙雙方同意,自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。三、?甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事...
怎樣寫(xiě)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
解除勞動(dòng)合同公告是怎樣的 因我行員工朱-韻多次曠工嚴(yán)重違反銀行規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)》第三十九條規(guī)定,自2013年8月28日起與朱-韻解除勞動(dòng)合同,特此公告。 江蘇銀行股份有限公司總行營(yíng)業(yè)管理部 2013年9月23日 相關(guān)閱讀: 如何寫(xiě)勞動(dòng)合同解除通知...
怎么寫(xiě)電子版勞動(dòng)合同解除通知書(shū)
怎么寫(xiě)電子版勞動(dòng)合同解除通知書(shū) 正常文字的形式 1、標(biāo)題寫(xiě)明是“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”。電子版的字體應(yīng)該比正文大一些,最好進(jìn)行加粗,位置要居中。 2、正文的稱(chēng)呼要寫(xiě)上被解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)人的全名??找恍泻?,首行空兩個(gè)格寫(xiě)正文。主要是寫(xiě)明解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間。...
解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金個(gè)稅的規(guī)定是什么
一、解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金個(gè)稅的規(guī)定是什么?個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(...
申請(qǐng)離職期間算不算曠工
申請(qǐng)離職期間算不算曠工如果用人單位還未立即同意立即解除勞動(dòng)合同,要安排上班或值班,就是曠工。遞交辭職報(bào)告后,用人單位未同意立即解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者曠工導(dǎo)致用人單位以制定的規(guī)章解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者屬于違法解除勞動(dòng)合同。但用人單位仍應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具離職證明,如用人單...
解除勞動(dòng)合同的原因怎么寫(xiě)
一、解除勞動(dòng)合同的原因怎么寫(xiě) 勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同,按實(shí)際原因?qū)懠纯伞趧?dòng)者只是履行通知用人單位的義務(wù),不需要征求用人單位的同意。 個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人...
職工解除勞動(dòng)合同書(shū)備案表怎么填寫(xiě)
職工解除勞動(dòng)合同書(shū)備案表怎么填寫(xiě)用人單位辦理勞動(dòng)合同解除、終止備案需提供如下材料:(一)《用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系備案表一》(一式五聯(lián))、《用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系備案表二》及勞動(dòng)合同書(shū);(二)因合同到期終止勞動(dòng)關(guān)系的,需提供到期的勞動(dòng)合同書(shū)?;(三)因勞...
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2021-03-11判決書(shū)生效后多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
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2021-03-10如何把控合同中主體資格的審查
2021-03-14勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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