河南勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的管轄范圍是怎樣的
河南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁管轄范圍 一、中直、省直駐鄭實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 二、中央、省直駐鄭的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者(工作人員)發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議; 三、軍隊(duì)駐豫軍級(jí)...
不同用人單位之間的工作年限能否連續(xù)計(jì)算
不同用人單位之間的工作年限能否連續(xù)計(jì)算 法律規(guī)定 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第十條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞...
張某與李某房屋租賃糾紛案
張某與李某房屋租賃糾紛案(大連律師) 鄭州市中原區(qū)人民法院民事判決書 (2002)中民初字第2419號(hào) 原告張某(反訴被告),女,1948年9月1日出生,漢族,**電焊條廠退休工人,住鄭州市新鄭路175號(hào)。 被告李某(反訴原告),女,1955年2月6日出生,漢...
勞動(dòng)者因欺詐導(dǎo)致合同無(wú)效是否應(yīng)賠償給用人單位
案例:勞動(dòng)者因欺詐導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效,是否應(yīng)當(dāng)賠償給用人單位造成的損失? 2004年年底,“北大假博士”劉-志剛(曾用名劉*豪)偽造了北大的本科、碩士、博士學(xué)歷,應(yīng)聘鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱鄭州航院)教師職位,該學(xué)院信以為真,即與劉-志剛商談?wù)衅甘乱?。為了能?..
假北大博士詐騙高校終審被判3年半
7月18日,備受關(guān)注的“假北大博士”劉-志剛詐騙高校案二審有果,河南省鄭州市中級(jí)人民法院駁回了被告人劉-志剛的上訴,維持了一審法院的判決,以詐騙罪判處被告人劉-志剛有期徒刑三年零六個(gè)月,并處罰金4000元;責(zé)令退賠被害單位鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)損失5370元。 ...
公司存在明顯的欺詐故意勞動(dòng)合同無(wú)效
1984年9月13日,河南洛陽(yáng)工學(xué)院經(jīng)該市勞動(dòng)人事局審查同意,補(bǔ)員招收梁-濤為合同制工人(即人們常說(shuō)的全民合同工),工齡從1981年8月1日起計(jì)算,并被安排到該院附屬工廠工作。1989年梁-濤又與洛陽(yáng)工學(xué)院簽訂了期限為五年的勞動(dòng)合同。合同期滿后,梁-濤于1995年...
公司存在明顯的欺詐故意勞動(dòng)合同是否有效
公司存在明顯的欺詐故意勞動(dòng)合同是否有效? 1984年9月13日,河南洛陽(yáng)工學(xué)院經(jīng)該市勞動(dòng)人事局審查同意,補(bǔ)員招收梁-濤為合同制工人(即人們常說(shuō)的全民合同工),工齡從1981年8月1日起計(jì)算,并被安排到該院附屬工廠工作。1989年梁-濤又與洛陽(yáng)工學(xué)院簽訂了期限為五年...
特定情況下“默示同意”原則的效力
一、案件基本事實(shí)、 鄭州百文股份有限公司(集團(tuán))(以下簡(jiǎn)稱鄭*文)為上市公司,其股本構(gòu)成為:總股本197582119股,其中流通股107099200股、社會(huì)法人股61605050股、國(guó)有法人股28877869股。從1998年度開始,鄭*文出現(xiàn)巨額虧損,截止2000...
本案原告是違反《公司法》還是《合同法》
被告:鄭州市AB物業(yè)管理有限公司 [案情] 2006年7月8日,鄭州高新區(qū)法院審結(jié)一起名義上是違反《公司法》,而實(shí)際上違反了《合同法》的案件?;景盖槿缦拢?原告程德訴稱:2005年10月1日,其在《東方今報(bào)》上看到被告鄭州市AB物業(yè)管理有限公司的招工后,即來(lái)...
未依法提交建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件會(huì)受到什么處罰
2021-01-19身份信息被盜用能報(bào)警處理嗎
2021-02-15公司合并債權(quán)人有何權(quán)利
2020-11-13不動(dòng)產(chǎn)可以行使留置權(quán)嗎
2021-02-05別人不欠我錢但是有張欠條具有法律效力嗎
2020-11-29特價(jià)商品不退不換合法嗎
2021-01-21集資房是什么性質(zhì)的房
2020-11-11商業(yè)銀行出租經(jīng)營(yíng)許可證如何處罰
2020-11-12個(gè)體戶請(qǐng)幫手帶學(xué)徒需要簽訂合同嗎
2020-12-09入職體檢屬不屬于個(gè)人隱私
2020-12-28勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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